Руководитель направления C&B

“ПИК-Комфорт”— крупнейшая компания в России, управляющая жилой недвижимость. Мы работаем, чтобы люди жили в безопасности и комфорте.

На данный момент находимся в поисках талантливого руководителя направления C&B.

Чем предстоит заниматься:
— Разработка стратегии вознаграждения, политик и процедур по оплате труда, компенсациям и льготам;
— Бюджетирование фонда оплаты труда и других расходов на персонал, контроль исполнения бюджета всеми подразделениями, планирование численности и затрат на персонал, формализация системы контроля над расходами на персонал;
— Ежегодный и всесторонний анализ системы оплаты труда компании, внесение предложений по ее совершенствованию и модернизации;
— Создание системы грейдов, ее внедрение совместно с руководителями структурных подразделений компании;
— Регулярный обзор политик и практик компенсаций, льгот и благополучия сотрудников, а также анализ внешнего рынка компаний-конкурентов;
— Пересмотр и расширение программ льгот в компании для обеспечения устойчивого развития и конкурентоспособности;
— Performance management.

Для нас важно:
— Знание трудового законодательства, ключевых концепций, политик и практик в области компенсаций, льгот, признания и благополучия, навыки управления проектами и изменениями, понимание конкурентной среды и стратегии развития направления, отличное знание exel;
— Отличные аналитические способности и навыки работы с данными,
— Опыт в смежных отраслях и зарубежных компаниях - большое преимущество

Мы предлагаем:
— Официальное трудоустройство в крупнейшей управляющей компании России;
— Место работы: м. Белорусская;
— График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00
— Техника и корпоративная мобильная связь от компании при необходимости;
— Программа лояльности от компаний партнёров: фитнес, образование, страхование, туризм и развлечения. Более 3 000 предложений на корпоративных условиях от лучших поставщиков услуг и товаров по всей России;
— Корпоративные скидки на приобретение ДМС;
— Участие в корпоративных мероприятиях и спортивных активностях;
— Доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары, базы знаний;
— Специальные цены на сервисы ПИК;
— Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом (минимум от 300.000)

Для связи: