Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 29.07.2025

HR-директор

apartmentКрупная производственная компания scheduleПолная занятость publicОфис badgedirector
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

🔝ВАКАНСИЯ: HR-директор
КОМПАНИЯ: Крупная производственная компания
ЛОКАЦИЯ: Московская область

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
✉️@CareerReviewCenter
😁 +7(963)970-64-70

✔️Мы ищем опытного HR-директора для управления всеми аспектами работы с персоналом в крупной производственной компании (2000+ сотрудников). Это стратегическая руководящая позиция с полной ответственностью за HR-процессы, управление талантами и развитие организации.

ЗАДАЧИ:
✔️Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании
✔️Организация полного цикла подбора и адаптации персонала (рабочие и ИТР-специалисты)
✔️Управление бюджетом ФОТ, планирование зарплатного фонда и анализ системы компенсаций
✔️Оптимизация организационной структуры и HR-процессов (политики, профили должностей, регламенты)
✔️Разработка и внедрение программ мотивации и вовлеченности сотрудников
✔️Контроль кадрового администрирования и цифровизация HR-систем
✔️Формирование и управление командой HR-специалистов (50+ человек)
✔️Подготовка HR-аналитики и отчетности для топ-менеджмента

ТРЕБОВАНИЯ:
✔️6+ лет на позиции HR-директора/руководителя HR-службы в крупных компаниях (500+ сотрудников)
✔️Опыт работы в производственных/промышленных компаниях будет преимуществом
✔️Понимание бизнес-процессов и финансовой грамотности (управление бюджетами)
✔️Экспертиза в оптимизации HR-процессов и управлении изменениями
✔️Продвинутые навыки работы с HRIS-системами и инструментами анализа данных
✔️Высшее образование в сфере HR, менеджмента или смежных областях
✔️Лидерские качества и навыки работы с ключевыми стейкхолдерами

УСЛОВИЯ:
✔️Конкурентный доход (оклад + бонусы)
✔️Полный социальный пакет, включая ДМС
✔️Поддержку при переезде (при необходимости)
✔️Возможность трансформировать HR-функцию в масштабной организации
✔️Это роль для HR-лидера, который готов к вызовам в сложной организационной структуре. Если у вас есть опыт преобразования HR в крупных компаниях, будем рады познакомиться.
✔️Примечание: Позиция предполагает работу на производственной площадке, но мы рассматриваем кандидатов из разных отраслей с опытом управления крупными коллективами.

➡️КОНТАКТЫ:
Отправьте резюме можно на почту
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям