Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 02.09.2025

Менеджер по развитию бренда работодателя

apartmentТехнологии Доверия scheduleПолная занятость publicГибрид badge5+ лет
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

Старший специалист/ Менеджер по развитию бренда работодателя (работа с вузами)
Технологии Доверия

Компания предоставляет аудиторские и консультационные услуги компаниям разных отраслей. Более 30 лет мы помогаем нашим клиентам решать широкий спектр задач, используя свои знания, богатый опыт и творческий подход. Это фирма, где каждый может выбрать свой путь развития и управлять своей карьерой.

Обязанности:
— Выстраивать комплексную работу с вузами и координировать все виды взаимодействия с ними: от разработки интегрированного плана до организации отдельных мероприятий из него;
— Работать над повышением узнаваемости бренда компании, популярности сферы деятельности и профессий компании среди ЦА;
— Сотрудничать с представителями бизнеса и командой HR для проработки плана взаимодействия и его реализации;
— Оценивать и измерять эффективность мероприятий;
— Анализировать тренды в области работы со студентами и внедрять лучшие.

Требования:
— Опыт комплексной работы с вузами на федеральном уровне;
— Опыт взаимодействия с университетами на разных уровнях (от ректората до карьерных центров);
— Опыт выстраивания партнерских отношений;
— Опыт работы в области бренда работодателя, маркетинговых коммуникаций или внутренних коммуникаций;
— Опыт оценки эффективности карьерных мероприятий;
— Опыт проектного менеджмента;
— Опыт презентации и продаж своих идей.

Мы предлагаем:
— Конкурентную заработную плату, объективную и прозрачную систему оценки прогресса по карьерной лестнице;
— Гибридный формат работы, а также современный и удобный офис в Москве;
— Официальное трудоустройство, ДМС со стоматологией, широкий социальный пакет;
— Более 500 обучающих курсов;
— Корпоративный ноутбук и мобильную связь;
— Дополнительные дни отпуска от компании.





📱
👕
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям