description
Описание вакансии
#вакансия #офис #гибрид
Вакансия: IT-рекрутер
Формат работы: на месте работодателя / гибрид
График: 5/2, полный день
ЗП: от 100К
Локация: Казань
Привет, ГК Финист в поиске сильного IT-рекрутера!
Задачи:
- Построение эффективных отношений с заказчиками, участие в формировании стратегии подбора.
- Ведение полного цикла найма IT-специалистов (разработчики, аналитики, поддержка, руководители).
- Проведение интервью, сопровождение кандидатов на всех этапах.
- Участие в HR-проектах: адаптация, корпоративная культура, HR-бренд, мероприятия, exit-интервью.
- Аналитика подбора, составление отчета о проделанной работе.
Требования:
- Опыт в IT-рекрутинге, понимание специфики рынка и процессов подбора.
- Уверенные навыки сорсинга, в т.ч. нестандартные каналы поиска.
- Опыт работы с позициями разных уровней (от junior до lead).
- Умение анализировать HR-метрики (текучесть, вовлечённость, эффективность).
- Навыки организации корпоративных мероприятий.
- Понимание и управление HR-процессами (рекрутинг, адаптация, обучение).
- Аналитическое мышление, ориентация на результат.
Условия:
- Работа в компании федерального масштаба (30+ лет на рынке).
- ЗП: фикс оклад по результатам собеседования + бонус.
- График фултайм с гибким началом дня.
- Профессиональная команда и обмен экспертизой.
- Корпоративные мероприятия и уютный офис рядом с метро.
- Аккредитованная ИТ-компания.
Контакт:
Вакансия: IT-рекрутер
Формат работы: на месте работодателя / гибрид
График: 5/2, полный день
ЗП: от 100К
Локация: Казань
Привет, ГК Финист в поиске сильного IT-рекрутера!
Задачи:
- Построение эффективных отношений с заказчиками, участие в формировании стратегии подбора.
- Ведение полного цикла найма IT-специалистов (разработчики, аналитики, поддержка, руководители).
- Проведение интервью, сопровождение кандидатов на всех этапах.
- Участие в HR-проектах: адаптация, корпоративная культура, HR-бренд, мероприятия, exit-интервью.
- Аналитика подбора, составление отчета о проделанной работе.
Требования:
- Опыт в IT-рекрутинге, понимание специфики рынка и процессов подбора.
- Уверенные навыки сорсинга, в т.ч. нестандартные каналы поиска.
- Опыт работы с позициями разных уровней (от junior до lead).
- Умение анализировать HR-метрики (текучесть, вовлечённость, эффективность).
- Навыки организации корпоративных мероприятий.
- Понимание и управление HR-процессами (рекрутинг, адаптация, обучение).
- Аналитическое мышление, ориентация на результат.
Условия:
- Работа в компании федерального масштаба (30+ лет на рынке).
- ЗП: фикс оклад по результатам собеседования + бонус.
- График фултайм с гибким началом дня.
- Профессиональная команда и обмен экспертизой.
- Корпоративные мероприятия и уютный офис рядом с метро.
- Аккредитованная ИТ-компания.
Контакт:
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
- arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
- arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
- arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
- arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
- arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
- arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям
lists
Ещё вакансии
ML Developer (AI)
Yandex
Не указан
Array
Полная занятость
Руководитель департамента инфраструктуры (Engineering)
Volkswagen
Не указан
Array
Полная занятость
Младший Email-маркетолог (Retail)
Золотое Яблоко
Не указан
Array
Полная занятость
Руководитель пресс-службы (PR)
МГТУ им. Н.Э. Баумана
Не указан
Array
Полная занятость
Аниматор (Gamedev)
MGLA Studio
Не указан
Array
Полная занятость
Data Analyst
Софтвайс
Не указан
Array
Полная занятость