description
Описание вакансии
Привет-привет! 👋
Меня зовут Паша, и я собираю новую growth-команду в и ищу крутых продактов, которые хотят влиять на миллионы пользователей!
У нас многомиллионная база, куча данных, развитая культура data-driven подхода и полная свобода экспериментировать.
Если тебе нравится копаться в данных, генерировать безумные гипотезы и смотреть, как твои эксперименты двигают метрики — ты нам подходишь! 🔥
Мы строим культуру экспериментирования с нуля. Будет интересно, обещаю!
Старший growth-менеджер (mini-lead)
Growth-Менеджер (ищем двоих)
P.S. Я лидер команды, так что с радостью отвечу на все вопросы без посредников. Но без отклика на hh пособеседовать не смогу, такие правила. Так что пишите в личку, ссылки скину.
Меня зовут Паша, и я собираю новую growth-команду в и ищу крутых продактов, которые хотят влиять на миллионы пользователей!
У нас многомиллионная база, куча данных, развитая культура data-driven подхода и полная свобода экспериментировать.
Если тебе нравится копаться в данных, генерировать безумные гипотезы и смотреть, как твои эксперименты двигают метрики — ты нам подходишь! 🔥
Мы строим культуру экспериментирования с нуля. Будет интересно, обещаю!
Старший growth-менеджер (mini-lead)
Чем предстоит заниматься
• Искать точки роста в продуктах через систематическое тестирование гипотез
• Разрабатывать и внедрять продуктовые эксперименты для увеличения ARPU и LTV
• Наполнять и приоритизировать бэклог growth-инициатив
• Проводить A/B-тесты и анализ их результатов для принятия продуктовых решений
• Разрабатывать сегментацию, выявлять перспективные сегменты базы для реализации growth-инициатив
• Разрабатывать нестандартные механики монетизации и продуктовых решений
• Участвовать в проектах по повышению эффективности проектов монетизации и расчете экономических моделей
• Выстраивать процессы быстрого тестирования и масштабирования успешных гипотез
• Взаимодействовать с техническими командами для быстрого запуска экспериментов
Что для этого нужно
• Опыт работы в продуктовом менеджменте, growth-маркетинге, бизнес-анализе или смежных областях от 2-х лет
• Готовность работать 5/2 из офиса в Москве (гибрида и удаленки нет)
• Понимание принципов growth hacking и опыт проведения продуктовых экспериментов
• Навыки работы с продуктовыми метриками (ARPU, LTV, CR, Retention)
• Опыт проведения A/B-тестов и интерпретации их результатов
• Умение быстро генерировать и приоритизировать гипотезы для тестирования
• Отличные коммуникационные навыки для работы с кросс-функциональными командами
• Сильным преимуществом будет бэкграунд бизнес-аналитика:
o Опыт работы с большими массивами данных для поиска инсайтов
o Знание SQL для самостоятельной работы с данными - существенный плюс
o Навыки построения экономических моделей в Excel
o Понимание основ статистики и методологии экспериментов
Growth-Менеджер (ищем двоих)
Чем предстоит заниматься
• Участвовать в поиске точек роста через тестирование продуктовых гипотез
• Разрабатывать и запускать эксперименты для улучшения ключевых метрик
• Наполнять и актуализировать бэклог growth-инициатив
• Проводить A/B-тесты и фиксировать результаты экспериментов
• Анализировать воронки продукта и искать места для улучшения
• Работать с выгрузками данных и проводить их анализ в Excel
• Готовить отчеты по результатам тестов и экспериментов
• Поддерживать коммуникацию с техническими командами по запуску тестов
• Участвовать в расчете экономических моделей новых фичей и продуктов
Что для этого нужно
• Опыт работы в продукте, маркетинге или аналитике от 1 года
• Готовность работать 5/2 из офиса в Москве (гибрида и удаленки нет)
• Уверенное владение Excel (сводные таблицы, формулы, базовая визуализация - MUST)
• Знание основ анализа данных и умение находить закономерности
• Базовое понимание принципов growth-hack и продуктовых метрик
• Готовность к работе с большим количеством таблиц и данных
• Внимательность к деталям и системный подход к работе
• Готовность быстро учиться и применять новые подходы
• Будет плюсом:
o Опыт проведения A/B-тестов
o Знание основ SQL
o Понимание телеком-специфики
P.S. Я лидер команды, так что с радостью отвечу на все вопросы без посредников. Но без отклика на hh пособеседовать не смогу, такие правила. Так что пишите в личку, ссылки скину.
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
- arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
- arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
- arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
- arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
- arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
- arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям
lists
Ещё вакансии
Ruby Developer (Middle/Senior)
SPBDev
260 000 ₽ — 300 000 ₽
Array
Полная занятость
Маркетолог (EdTech)
Vikisews
Не указан
Array
Полная занятость
UX/UI Designer (Web/Mobile)
Диспетчерская
100 000 ₽ — 120 000 ₽
Array
Полная занятость
Online RL (General) / Post-Training LLM (AI)
Сбер
700 000 ₽ — 1 300 000 ₽
Array
Полная занятость
Руководитель направления Online RL (Code) / Post-Training LLM (AI)
Сбер
700 000 ₽ — 1 300 000 ₽
Array
Полная занятость
MLOps Engineer (Fintech)
Aston
200 000 ₽ — 250 000 ₽
Array
Полная занятость