description
Описание вакансии
✅Руководитель отдела подбора и адаптации (HRBP) в News Media Holding.
🔷Ключевая задача:
повысить эффективности подбора персонала, выстроить и поддерживать на высоком уровне процедуру онбординга
Основные обязанности
Руководство направлением подбора и адаптации. В подчинении два менеджера по персоналу
Участие в реализации HR-стратегий, способствующих достижению бизнес-целей и поддержанию корпоративной культуры
Формирование и поддержание процессов, способствующих комфортной и продуктивной работе сотрудников
Взаимодействие с командами, помощь в решении производственных вопросов и формирование доверительных отношений — вы будете ключевым HR-партнером для сотрудников
Создание и внедрение систем мотивации и программ обучения, направленных на развитие потенциала сотрудников
Оценка HR-процессов, выявление возможностей для роста и внесение предложений по улучшениям
Инициирование и поддержка мероприятий, способствующих повышению вовлеченности и командного духа
🔷Какого кандидата мы ищем:
Опыт работы в HR обязательно на позициях HRBP или HR Generalist не менее 3 лет.
Опыт работы в холдинговых структурах
Опыт управления командой подбора
Глубокие знания HR-процессов и инструментов, которые позволяют создавать комфортную и эффективную рабочую среду
Умение работать с данными и принимать решения, основываясь на аналитике
Опыт в медиа индустрии
🔷Условия работы
Место работы: м. Савёловская, Москва, Бумажный проезд,
График работы: с 10:00 до 19:00, 5/2
Трудоустройство по ТК РФ
Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом
Социальный пакет
Отклики ждем
🔷Ключевая задача:
повысить эффективности подбора персонала, выстроить и поддерживать на высоком уровне процедуру онбординга
Основные обязанности
Руководство направлением подбора и адаптации. В подчинении два менеджера по персоналу
Участие в реализации HR-стратегий, способствующих достижению бизнес-целей и поддержанию корпоративной культуры
Формирование и поддержание процессов, способствующих комфортной и продуктивной работе сотрудников
Взаимодействие с командами, помощь в решении производственных вопросов и формирование доверительных отношений — вы будете ключевым HR-партнером для сотрудников
Создание и внедрение систем мотивации и программ обучения, направленных на развитие потенциала сотрудников
Оценка HR-процессов, выявление возможностей для роста и внесение предложений по улучшениям
Инициирование и поддержка мероприятий, способствующих повышению вовлеченности и командного духа
🔷Какого кандидата мы ищем:
Опыт работы в HR обязательно на позициях HRBP или HR Generalist не менее 3 лет.
Опыт работы в холдинговых структурах
Опыт управления командой подбора
Глубокие знания HR-процессов и инструментов, которые позволяют создавать комфортную и эффективную рабочую среду
Умение работать с данными и принимать решения, основываясь на аналитике
Опыт в медиа индустрии
🔷Условия работы
Место работы: м. Савёловская, Москва, Бумажный проезд,
График работы: с 10:00 до 19:00, 5/2
Трудоустройство по ТК РФ
Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом
Социальный пакет
Отклики ждем
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
- arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
- arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
- arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
- arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
- arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
- arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям
lists
Ещё вакансии
Business Development Manager (iGaming)
Lenkep
Не указан
Удалённо
Полная занятость
PBN Manager
Elevarepartners
Не указан
Удалённо
Полная занятость
Senior BizDev Manager iGaming
Riddick's Partners
Не указан
Удалённо
Полная занятость
Руководитель группы контент-поддержки
Группа компаний Simple
Не указан
Офис
Полная занятость
PR-специалист
G communications
Не указан
Гибрид
Полная занятость
Senior IT Project Manager
KTS
Не указан
Удалённо
Полная занятость