description
Описание вакансии
✅Руководитель отдела подбора и адаптации (HRBP) в News Media Holding.
🔷Ключевая задача:
повысить эффективности подбора персонала, выстроить и поддерживать на высоком уровне процедуру онбординга
Основные обязанности
Руководство направлением подбора и адаптации. В подчинении два менеджера по персоналу
Участие в реализации HR-стратегий, способствующих достижению бизнес-целей и поддержанию корпоративной культуры
Формирование и поддержание процессов, способствующих комфортной и продуктивной работе сотрудников
Взаимодействие с командами, помощь в решении производственных вопросов и формирование доверительных отношений — вы будете ключевым HR-партнером для сотрудников
Создание и внедрение систем мотивации и программ обучения, направленных на развитие потенциала сотрудников
Оценка HR-процессов, выявление возможностей для роста и внесение предложений по улучшениям
Инициирование и поддержка мероприятий, способствующих повышению вовлеченности и командного духа
🔷Какого кандидата мы ищем:
Опыт работы в HR обязательно на позициях HRBP или HR Generalist не менее 3 лет.
Опыт работы в холдинговых структурах
Опыт управления командой подбора
Глубокие знания HR-процессов и инструментов, которые позволяют создавать комфортную и эффективную рабочую среду
Умение работать с данными и принимать решения, основываясь на аналитике
Опыт в медиа индустрии
🔷Условия работы
Место работы: м. Савёловская, Москва, Бумажный проезд,
График работы: с 10:00 до 19:00, 5/2
Трудоустройство по ТК РФ
Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом
Социальный пакет
Отклики ждем
🔷Ключевая задача:
повысить эффективности подбора персонала, выстроить и поддерживать на высоком уровне процедуру онбординга
Основные обязанности
Руководство направлением подбора и адаптации. В подчинении два менеджера по персоналу
Участие в реализации HR-стратегий, способствующих достижению бизнес-целей и поддержанию корпоративной культуры
Формирование и поддержание процессов, способствующих комфортной и продуктивной работе сотрудников
Взаимодействие с командами, помощь в решении производственных вопросов и формирование доверительных отношений — вы будете ключевым HR-партнером для сотрудников
Создание и внедрение систем мотивации и программ обучения, направленных на развитие потенциала сотрудников
Оценка HR-процессов, выявление возможностей для роста и внесение предложений по улучшениям
Инициирование и поддержка мероприятий, способствующих повышению вовлеченности и командного духа
🔷Какого кандидата мы ищем:
Опыт работы в HR обязательно на позициях HRBP или HR Generalist не менее 3 лет.
Опыт работы в холдинговых структурах
Опыт управления командой подбора
Глубокие знания HR-процессов и инструментов, которые позволяют создавать комфортную и эффективную рабочую среду
Умение работать с данными и принимать решения, основываясь на аналитике
Опыт в медиа индустрии
🔷Условия работы
Место работы: м. Савёловская, Москва, Бумажный проезд,
График работы: с 10:00 до 19:00, 5/2
Трудоустройство по ТК РФ
Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом
Социальный пакет
Отклики ждем
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
- arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
- arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
- arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
- arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
- arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
- arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям
lists
Ещё вакансии
Python Developer (Middle/Senior)
Х5-Технологии
Не указан
Array
Полная занятость
Middle Python Developer (FastAPI)
Аеза Групп
от 180 000 ₽
Array
Полная занятость
Frontend Developer (React)
Информационные Технологии
70 000 ₽ — 220 000 ₽
Array
Полная занятость
3D Visualizer (Interiors)
Олмеко
от 80 000 ₽
Array
Полная занятость
Java Developer (GitFlic)
Astra Group
от 200 000 ₽
Array
Полная занятость
2D Artist (Mobile/iGaming)
App Masters
Не указан
Array
project