Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 29.07.2025

Руководитель отдела подбора и адаптации (HRBP)

apartmentNews Media Holding scheduleПолная занятость publicОфис badgehead
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

Руководитель отдела подбора и адаптации (HRBP) в News Media Holding.

🔷Ключевая задача:
повысить эффективности подбора персонала, выстроить и поддерживать на высоком уровне процедуру онбординга
Основные обязанности
Руководство направлением подбора и адаптации. В подчинении два менеджера по персоналу
Участие в реализации HR-стратегий, способствующих достижению бизнес-целей и поддержанию корпоративной культуры
Формирование и поддержание процессов, способствующих комфортной и продуктивной работе сотрудников
Взаимодействие с командами, помощь в решении производственных вопросов и формирование доверительных отношений — вы будете ключевым HR-партнером для сотрудников
Создание и внедрение систем мотивации и программ обучения, направленных на развитие потенциала сотрудников
Оценка HR-процессов, выявление возможностей для роста и внесение предложений по улучшениям
Инициирование и поддержка мероприятий, способствующих повышению вовлеченности и командного духа

🔷Какого кандидата мы ищем:
Опыт работы в HR обязательно на позициях HRBP или HR Generalist не менее 3 лет.
Опыт работы в холдинговых структурах

Опыт управления командой подбора
Глубокие знания HR-процессов и инструментов, которые позволяют создавать комфортную и эффективную рабочую среду
Умение работать с данными и принимать решения, основываясь на аналитике
Опыт в медиа индустрии

🔷Условия работы
Место работы: м. Савёловская, Москва, Бумажный проезд,
График работы: с 10:00 до 19:00, 5/2
Трудоустройство по ТК РФ

Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом
Социальный пакет

Отклики ждем
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям