description
Описание вакансии
HR бизнес-партнер
Перекресток
Работа в «Перекрёстке» — это возможность стать частью крупной розничной сети X5 Group, где ценят самостоятельность, профессиональное развитие и корпоративную культуру. Команда HR играет ключевую роль в поддержке бизнес-подразделений, обеспечивая эффективное управление персоналом и достижение стратегических целей.
Обязанности:
— Эффективное кросс-функциональное взаимодействие, инициативность;
— Анализ и управление основными HR-метриками;
— Стратегическое партнерство с директором кластера и бизнес-подразделениями по всем HR-вопросам;
— Оказание экспертной HR-поддержки директору кластера и директорам супермаркетов для достижения бизнес-целей;
— Выполнение KPI: комплектность, текучесть, продуктивность, ФОТ, комплектность и обученность ключевых категорий, eNPS.
Требования:
— Опыт работы в роли HR BP/HRG/Junior HR BP или в операционном управлении от 1,5 лет;
— Понимание всех HR-процессов, знание основных трендов в области управления персоналом;
— Экспертиза в HR-областях: подбор и адаптация, обучение и развитие, численность и фонд оплаты труда;
— Разъездной характер работы.
Мы предлагаем:
— Самостоятельность в работе и принятии решений;
— Карьерное и профессиональное развитие;
— Стабильная заработная плата: оклад + бонус;
— Скидки на товары и услуги более чем 900 компаний-партнёров;
— Корпоративные скидки для сотрудников X5 Group;
— Страхование жизни и здоровья;
— Расширенный полис ДМС со стоматологией;
— Корпоративная жизнь с праздниками, подарками и мероприятиями;
— Оплата мобильной связи;
— Корпоративное обучение;
— Гибридный формат работы (при необходимости);
— Комфортный офис и корпоративный транспорт от м. Волгоградский проспект.
_________
📱
💙
Перекресток
Работа в «Перекрёстке» — это возможность стать частью крупной розничной сети X5 Group, где ценят самостоятельность, профессиональное развитие и корпоративную культуру. Команда HR играет ключевую роль в поддержке бизнес-подразделений, обеспечивая эффективное управление персоналом и достижение стратегических целей.
Обязанности:
— Эффективное кросс-функциональное взаимодействие, инициативность;
— Анализ и управление основными HR-метриками;
— Стратегическое партнерство с директором кластера и бизнес-подразделениями по всем HR-вопросам;
— Оказание экспертной HR-поддержки директору кластера и директорам супермаркетов для достижения бизнес-целей;
— Выполнение KPI: комплектность, текучесть, продуктивность, ФОТ, комплектность и обученность ключевых категорий, eNPS.
Требования:
— Опыт работы в роли HR BP/HRG/Junior HR BP или в операционном управлении от 1,5 лет;
— Понимание всех HR-процессов, знание основных трендов в области управления персоналом;
— Экспертиза в HR-областях: подбор и адаптация, обучение и развитие, численность и фонд оплаты труда;
— Разъездной характер работы.
Мы предлагаем:
— Самостоятельность в работе и принятии решений;
— Карьерное и профессиональное развитие;
— Стабильная заработная плата: оклад + бонус;
— Скидки на товары и услуги более чем 900 компаний-партнёров;
— Корпоративные скидки для сотрудников X5 Group;
— Страхование жизни и здоровья;
— Расширенный полис ДМС со стоматологией;
— Корпоративная жизнь с праздниками, подарками и мероприятиями;
— Оплата мобильной связи;
— Корпоративное обучение;
— Гибридный формат работы (при необходимости);
— Комфортный офис и корпоративный транспорт от м. Волгоградский проспект.
_________
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
- arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
- arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
- arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
- arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
- arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
- arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям
lists
Ещё вакансии
Middle DWH Analyst (Greenplum/Oracle)
Eclipse Digital
Не указан
Array
project
QA Engineer (Android/Linux)
Ред Софт
Не указан
Array
Полная занятость
Специалист по безопасности Linux (Hardening)
Солар
Не указан
Array
Полная занятость
Senior C# Developer (Fintech)
ГК Орбита
Не указан
Array
Полная занятость
Бренд-директор (Retail)
Спортмастер
Не указан
Array
Полная занятость
Менеджер проекта (HRTech)
СберАналитика
Не указан
Array
Полная занятость