Руководитель подбора персонала (Hospitality)

Руководитель подбора персонала Новосибирск, релокация
(в перспективе ключевого лидера блока рекрутмента в HR-функции)

AYS это сеть отелей и ресторанных проектов в нескольких регионах России.
Мы растём, работаем в сезонном и мультиформатном бизнесе, и нам нужен не просто сильный рекрутер, а человек, который умеет строить подбор как управляемую бизнес-систему.

Ищем лидера, который сможет:
управлять подбором через метрики, воронки, конверсии и планирование;
видеть полную картину по укомплектованности объектов и заранее управлять рисками;
усиливать команду рекрутеров и поднимать качество функции;
выстраивать сильную работу с заказчиками-руководителями;
закрывать не только массовые, но и сложные / дефицитные роли;
превращать подбор из набора действий в прозрачную, управляемую систему.

Для нас важно:
реальный опыт управления подбором на уровне функции, а не только личного закрытия вакансий;
понимание рекрутинговых метрик: срок, конверсия, источники, качество найма, ранняя текучесть;
сильная оценка кандидатов и высокий стандарт качества;
зрелость, требовательность, скорость и умение держать результат.

Эта роль для человека, который хочет не «вести подбор», а влиять на бизнес через качество команды.

Контакты:
%contact_placeholder%
#ЛовецВакансий #вакансия