HR-менеджер (Производство)

HR-менеджер | 80 000 р.

Что делать:
Подбор и адаптация:
— Полный цикл рекрутмента (от источников до оффера), проведение собеседований и мягкая адаптация новичков.
— Опыт работы с производственным персоналом будет преимуществом.
Развитие и удержание:
— Оценка персонала, составление ИПР, разработка идей мотивации (как материальной, так и нематериальной).
— Встречать новичков, оберегать, адаптировать и быть тем человеком, к которому можно прийти с любым вопросом 24/7.
Внутренние коммуникации и HR-бренд:
— Дружить со всеми: налаживание и поддержание коммуникаций внутри компании и с внешними партнерами.
— Рассказывать о нас миру: выступления на Днях открытых дверей, конференциях, ВКС и в университетах — мы должны быть заметны.
— Написание регламентов и нормативной документации (чтобы всё работало как часы).
— Ведение ежемесячной отчетности и работа с ЦЗН.
Event-менеджмент и корпоративная культура:
— Организация тимбилдингов, квизов, детских мероприятий и экскурсий на завод.
— Составление и выполнение плана социальных мероприятий (чтобы жизнь кипела, придумываешь, как порадовать команду без денег).

Требования:
— Высшее образование.
— Опыт работы в подборе производственного персонала (ты знаешь эту кухню).
— Грамотная речь, аккуратность и умение расставлять приоритеты в многозадачном режиме.
— Готовность решать задачи по принципу «не проблема, а вызов».

Условия:
— Офис, Воронеж.

Контакты:
%contact_placeholder%

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры