Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 1 ч назад

Менеджер по компенсациям и льготам (C&B)

apartmentЭкомилк scheduleПолная занятость publicArray badge2–4 года
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

Менеджер по компенсациям и льготам / C&B
Экомилк

📍Москва

Присоединяйся к «Экомилк» и стань частью самого успешного и стабильного бизнеса в России. Работай с брендами, которые завоевали сердца людей по всей стране. Помогай создавать молочные продукты, знакомые каждой семье!

Обязанности:
— Анализ эффективности расходов на персонал. Участие в постановке процесса управления фондом оплаты труда.;
— Внедрение Data Driven подхода управления численностью персонала на производстве.;
— Нормирование труда и планирование численности, анализ загруженности и производительности.;
— Подготовка материалов и расчетов по пересмотру заработных плат сотрудников.;
— Запуск и администрирование процесса расчета в соответствии с системой оценки KPI.;
— Ведение проекта автоматизация премирования сотрудников по системе KPI.;
— Участие в обзорах и исследованиях заработных плат.;
— Администрирование программы ДМС и развитие корпоративных программ льгот.;
— Создание программ признания и благополучия сотрудников.;
— Формирование и актуализация ЛНА по компенсациям и льготам.;
— HR-аналитика: численность, прием, увольнения, воронка подбора, текучесть, ДМС, премирование.;
— Подготовка дашбордов и презентаций.;
— Отчетность: анализ отклонений, план-факт, прогноз ФОТ.

Требования:
— Вы получили высшее образование;
— У Вас есть опыт работы с аналогичным функционалом от 3 лет в крупных производственных компаниях;
— Умение строить дашборды и анализировать данные, принципы дизайна и подачи данных Excel (продвинутый уровень: сводные таблицы, макросы и др.);
— Владение BI-инструментами (Power BI);
— Знание HR системы: 1С ЗУП и основных HR-метрик;
— Умение работать с большими объёмами данных, аналитический склад ума и навыки выстраивания кросс-функционального взаимодействия.

Мы предлагаем:
— Поддержим на старте – каждый новый коллега принимается как в семью;
— Гарантированный оклад, не зависящий от переменных факторов;
— Удобный график работы, сокращенный на 1 час: 5/2 10.00–18.00 или 09.00–17.00;
— Забота о здоровье сотрудников по программе ДМС;
— Доступ к программе скидок и привилегий от партнера Best Benefits;
— Скидки на всю молочную продукцию компании;
— Кофе-поинт с нашим фирменным молоком;
— Подарки для детей сотрудников: первоклассникам и новогодние;
— Благоприятная рабочая среда;
— Современный, комфортный офис в БЦ «Верейская плаза 2»;
— Корпоративный транспорт от м.Славянский бульвар (~15 мин в пути) или пешая доступность от м.Давыдково (~15 мин в пути).


%contact_placeholder%


📱
💰
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям