HR Recruiter

💼Рекрутер

📍Что делать:
— Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции (центральный офис в Москве, производство в Подмосковье; филиалы компании в городах центральной России).
— Массовый и точечный подбор.
— Согласование критериев поиска, публикация вакансий на основных площадках поиска персонала, проведение телефонных интервью и назначение собеседований.
— Проведение первичных собеседований в офисе либо онлайн, координация подходящих кандидатов с руководителями отделов, директорами филиалов, начальником производства либо руководством.
— Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала.
— Обработка анкет, резюме, написание заключений по итогам интервью с кандидатами для руководства.
— Сбор рекомендаций.
— Мониторинг и анализ рынка труда.

📍Требования:
— Опыт в подборе персонала от 3 лет.
— Опыт одновременного ведения большого количества вакансий разного уровня.
— Знание методов и инструментов поиска персонала.
— Навыки поиска персонала через соцсети и иные нестандартные каналы как преимущество.
— Навыки закрытия производственных вакансий очень приветствуется.

📍Условия:
— Офис, Москва.
— "Окна Домком"

Контакты:
%contact_placeholder%