Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 1 ч назад

Employer Brand Manager (HR)

apartmentIT_One scheduleПолная занятость publicArray badge2–4 года
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

Employer Brand менеджер
IT_One

📍Москва

Мы ведем поиск Employer Brand менеджера, который будет отвечать за формирование и реализацию стратегии HR-бренда. Ключевые области ответственности включают укрепление позиционирования для различных групп стейкхолдеров и обеспечение его интеграции в коммуникационные процессы компании.

Обязанности:
— Разработка и реализация стратегии HR-бренда компании;
— Проведение анализа бренда работодателя;
— Формирование плана мероприятий по продвижению HR-бренда и его реализация (конференции, митапы, хакатоны и другие);
— Работа с корпоративными материалами (презентации, брошюры о компании и другие);
— Создание и развитие контента для внешних и внутренних каналов (соцсети, карьерные страницы, внутренние каналы коммуникаций и другие);
— Работа со спикерами и авторами статей;
— Поддержка и реализация внутренних инициатив (внутренние сообщества, митапы, корп мероприятия);
— Работа с мерчем;
— Работа с университетами и студ. сообществами;
— Работа с бюджетом и метриками.

Требования:
— Опыт работы в PR/HR/Marketing, в области управления брендом работодателя от 2 лет;
— Желателен опыт работы продвижения HR-бренда IT-компании;
— Креативное мышление и умение работать с бюджетом.
— Отличное знание принципов коммуникации и визуализации информации;
— Опыт написания текстов, статей;
— Опыт управления проектами и внедрения изменений;
— Желание расти и развиваться в HR-маркетинг.

Мы предлагаем:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованную IT компанию, официальная заработная плата;
— Гибридный формат работы: м. Павелецкая;
— ДМС после испытательного срока;
— Корпоративные скидки и предложения;
— И многое другое.


%contact_placeholder%


📱
💰
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям