description
Описание вакансии
#вакансия #HRBP #Москва
HR Business Partner Fintech / B2B Marketplace компании ПрофиТех
Мы строим B2B-платформу для медицины и стоматологии: маркетплейс медицинских товаров, финсервисы, аналитика и обучение для клиник.
Проект развивается внутри группы компаний с 25-летней историей, но управляется как отдельная продуктовая компания.
Команда с опытом - выходцы из Контур, Корус, Детский мир
В течение года вырастем до 40–50 человек.
Ищем HR Business Partner, который поможет построить сильную продуктовую команду.
Что это за роль
Работа напрямую с CEO и C-level.
Мы ищем человека, который будет партнёром бизнеса, а не владельцем регламентов. Это не роль HR-администратора.
Что нужно делать
• масштабировать команду (IT и продукт) • выстраивать найм и адаптацию • помогать руководителям развивать команды • участвовать в организационных решениях компании
Нам подойдёт человек, который
• работал с IT или продуктовыми командами (важно)• понимает динамику растущих компаний • мыслит через бизнес-результат и метрики, а не только HR-процессы • умеет спорить и отстаивать позицию
Условия
• 250–300 тыс. руб. • гибридный формат • высокая степень влияния на решения
⚠️ Важно: мы на стадии управляемого стартап-хаоса, поэтому многие процессы будут строиться вместе с вами.
📩 Резюме или рекомендации — в личные сообщения: %contact_placeholder%
HR Business Partner Fintech / B2B Marketplace компании ПрофиТех
Мы строим B2B-платформу для медицины и стоматологии: маркетплейс медицинских товаров, финсервисы, аналитика и обучение для клиник.
Проект развивается внутри группы компаний с 25-летней историей, но управляется как отдельная продуктовая компания.
Команда с опытом - выходцы из Контур, Корус, Детский мир
В течение года вырастем до 40–50 человек.
Ищем HR Business Partner, который поможет построить сильную продуктовую команду.
Что это за роль
Работа напрямую с CEO и C-level.
Мы ищем человека, который будет партнёром бизнеса, а не владельцем регламентов. Это не роль HR-администратора.
Что нужно делать
• масштабировать команду (IT и продукт) • выстраивать найм и адаптацию • помогать руководителям развивать команды • участвовать в организационных решениях компании
Нам подойдёт человек, который
• работал с IT или продуктовыми командами (важно)• понимает динамику растущих компаний • мыслит через бизнес-результат и метрики, а не только HR-процессы • умеет спорить и отстаивать позицию
Условия
• 250–300 тыс. руб. • гибридный формат • высокая степень влияния на решения
⚠️ Важно: мы на стадии управляемого стартап-хаоса, поэтому многие процессы будут строиться вместе с вами.
📩 Резюме или рекомендации — в личные сообщения: %contact_placeholder%
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
- arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
- arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
- arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
- arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
- arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
- arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям
lists
Ещё вакансии
Администратор Bitrix24 (CRM)
Протеко
Не указан
Array
Полная занятость
Копирайтер (Legal/B2B)
Fedres
Не указан
Array
Полная занятость
Директор по маркетингу (CMO)
FINNTRAIL
Не указан
Array
Полная занятость
Специалист Департамента международной кооперации и лицензирования в сфере внешней торговли (Госслужба)
Минпромторг РФ
70 000 ₽ — 90 000 ₽
Array
Полная занятость
Дизайнер презентаций (Архитектура)
Роза Хутор
Не указан
Array
Полная занятость
ML Engineer (Python)
Advanced
от 250 000 ₽
Array
Полная занятость