description
Описание вакансии
People Partner
Островок
Поддерживаем рост Островка и умеем заботиться о людях даже на расстоянии. И любим то, что делаем!
Обязанности:
— Сопровождение сотрудников команды Customer Operations (2000+ человек) по вопросам HR (найм, адаптация, оценка, развитие, ротация и тд);
— Работа с лидами команд совместно с HR BP;
— Помощь лидам по выстраиванию работы с командой;
— Исследование настроения в командах, удовлетворенности работой и процессами;
— Написание и поддержание актуальности процессов;
— Совместно с HR BP разработка и внедрение новых инструментов/процессов;
— Работа с вовлечённостью сотрудников и мотивацией;
— Участие в проектах по автоматизации процессов;
— Подключение к другим HR-процессам по мере их появления.
Требования:
— Опыт работы в HR BP/People Partnership от 1 года;
— Знание основ People Management;
— Владение английским языком на уровне от B2 (часть сотрудников англоговорящие);
— Понимание HR-процессов;
— Опыт работы в динамично развивающейся компании приветствуется.
Мы предлагаем:
— Гибкий формат работы и удобный график — можно работать удаленно, из офиса или в гибридном формате;
— ДМС с первого месяца работы;
— Скидки на сервис «Ясно» и дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off;
— Частичную компенсацию обучения;
— Внутренние курсы английского языка и языковые клубы;
— Скидки в Skyeng;
— Корпоративные цены и скидки на отели и другие услуги для путешествий.
➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖
📱
👕
Островок
Поддерживаем рост Островка и умеем заботиться о людях даже на расстоянии. И любим то, что делаем!
Обязанности:
— Сопровождение сотрудников команды Customer Operations (2000+ человек) по вопросам HR (найм, адаптация, оценка, развитие, ротация и тд);
— Работа с лидами команд совместно с HR BP;
— Помощь лидам по выстраиванию работы с командой;
— Исследование настроения в командах, удовлетворенности работой и процессами;
— Написание и поддержание актуальности процессов;
— Совместно с HR BP разработка и внедрение новых инструментов/процессов;
— Работа с вовлечённостью сотрудников и мотивацией;
— Участие в проектах по автоматизации процессов;
— Подключение к другим HR-процессам по мере их появления.
Требования:
— Опыт работы в HR BP/People Partnership от 1 года;
— Знание основ People Management;
— Владение английским языком на уровне от B2 (часть сотрудников англоговорящие);
— Понимание HR-процессов;
— Опыт работы в динамично развивающейся компании приветствуется.
Мы предлагаем:
— Гибкий формат работы и удобный график — можно работать удаленно, из офиса или в гибридном формате;
— ДМС с первого месяца работы;
— Скидки на сервис «Ясно» и дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off;
— Частичную компенсацию обучения;
— Внутренние курсы английского языка и языковые клубы;
— Скидки в Skyeng;
— Корпоративные цены и скидки на отели и другие услуги для путешествий.
👕
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
- arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
- arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
- arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
- arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
- arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
- arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям
lists
Ещё вакансии
Java Developer (Fintech)
Лига Цифровой Экономики
Не указан
Array
Полная занятость
Технический кофаундер (B2B Marketplace)
Rippla
Не указан
Array
Полная занятость
UI/UX Designer (AI/Fintech)
Spiry
Не указан
Array
Полная занятость
Руководитель B2B eCommerce & Digital Sales (eCommerce)
МТС
Не указан
Array
Полная занятость
RTL Designer / RTL Developer (Defense)
НПО Кайсант
Не указан
Array
Полная занятость
SEO Specialist (E-commerce)
ESM DIGITAL
от 200 000 ₽
Array
Полная занятость