Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 1 ч назад

Руководитель ранжирования Поиска (ML)

apartmentЯндекс scheduleПолная занятость publicArray badgehead
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

❣️ Руководитель ранжирования Поиска

Мы ищем лидера, который возьмёт на себя развитие ранжирования — одной из самых масштабных ML-систем в стране. Вы определите, каким станет Поиск в ближайшие годы.

Какие задачи вас ждут:

• Качество Поиска
Определять стратегию развития ранжирования, формулировать требования к качеству Поиска и запускать улучшения, которые меняют всю выдачу.

• Поиск для ИИ
Сейчас «Поиск для людей» (синие ссылки) и «Поиск для ИИ» — один сервис, хотя задачи у них разные. Ранжирование заточено под поведение пользователей рунета. Наша цель — построить отдельный режим «Поиск для ИИ», который станет end-to-end растить качество генеративных продуктов Яндекса.

• Лидерство и управление
Вы будете руководить командой из 35+ ML-инженеров, работающих над ранжированием: формировать цели, приоритизировать направления, доводить инициативы до продакшена. Поможете инженерам и тимлидам расти, станете формировать сильную инженерную культуру.

• Технологическая повестка
Нейронный retrieval, мощные reranker-модели и интеграция в генеративные системы меняют архитектуру поисковых платформ. Наша задача — усиливать ML-подходы, упрощать архитектуру и делать Поиск быстрее для экспериментов и запуска новых технологий.

Мы ждём, что вы:
• Управляли большой ML-командой, развивали инженеров, растили лидеров
• Имеете сильный технический бэкграунд в поиске или рекомендациях
• Умеете формировать технологическую стратегию
• Запускали крупные изменения в сложных системах

Почему у нас хорошо:
Яндекс — это комьюнити. Тут есть и спортивные клубы, и книжный клуб, и киберспортивное сообщество. Это не все бонусы — .

📩 на нашем сайте

#поиск_с_алисой #ML #senior #тимлид #гибрид #офис #москва
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям