Руководитель направления подбора персонала

Руководитель направления подбора персонала | 180 000 - 280 000 р.
Homeapp

Что делать:
— Искать новые источники лидов, чтобы у ваших рекрутеров всегда была база для обзвона.
— Контролировать ежедневные метрики рекрутеров и улучшать их скрипты (отсекать "туристов" на входе).
— Тесно взаимодействовать с бизнес-тренером и адаптологом.
— Собирать обратную связь от Руководителей отделов продаж (РОПов) о качестве переданных им новичков.
— Считать стоимость найма, конверсии на каждом этапе и вести еженедельную отчетность.

Требования:
— У вас есть опыт работы на управленческих позициях (Руководитель HR-отдела, Руководитель направления подбора) от 3 лет.
— Обязателен опыт в сферах с активным массовым подбором менеджеров по продажам (недвижимость, банки, IT-продукты, B2B, автобизнес).
— Вы умеете управлять командой рекрутеров, выстраивать их ежедневную работу и добиваться выполнения планов.
— Вы дружите с аналитикой и цифрами: понимаете математику подбора, умеете переводить бизнес-планы в задачи для команды и точно рассчитывать, сколько ресурсов нужно для результата.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
%contact_placeholder%

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры