Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 19.08.2025

IT Recruiter (Middle/Senior)

apartmentCyber Staff scheduleПолная занятость publicУдалённо badge2–4 года badge5+ лет
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

#ITRecruiter #remote #удаленка #fulltime #Senior #Middle

Роль: Middle/Senior IT Recruiter
Формат: Удаленно
Занятость: Фулл-тайм

Cyber Staff — международное IT-рекрутинговое агентство, помогающее компаниям по всему миру находить сильных специалистов — от разработчиков и DevOps до руководителей уровня C-level. Нас отличает техническая экспертиза, глубокое понимание индустрии и ориентация на качество подбора. Мы используем лучшие рекрутинговые инструменты, работаем по прозрачной системе KPI и строим культуру, где на первом месте результат и профессионализм.

Чем предстоит заниматься


📍 Вести полный цикл подбора для IT-позиций, включая уровень C-level.
📍 Проводить поиск кандидатов с использованием премиальных инструментов LinkedIn.
📍 Проводить детальные интервью для оценки навыков, опыта и соответствия корпоративной культуре.
📍 Поддерживать высокие стандарты качества — приоритет качества над количеством.
📍 Вести актуальную базу кандидатов в CRM.

Кого мы ищем

📍 Опыт работы в IT-рекрутменте от 2 лет, успешный опыт закрытия сложных вакансий.
📍 Отличное понимание технических позиций, включая C-level и узкоспециализированные роли.
📍 Готовность работать в системе KPI, где фиксированная часть зарплаты зависит от количества релевантных кандидатов, одобренных менеджментом (примерно 25–30 в месяц).
📍 Ориентация на результат с упором на качество.
📍 Умение самостоятельно организовывать работу, брать ответственность за результат.
📍 Адаптивность, навыки решения проблем и проактивный подход.

Мы предлагаем

📍 Конкурентная заработная плата: 1000-1500$ gross (привязана к системе KPIs) + бонусы
📍 Прозрачная система KPI: фиксированная часть зарплаты прямо пропорциональна выполнению KPI (около 25–30 релевантных кандидатов в месяц, одобренных менеджментом и направленных клиентам).
📍 Бонусы за закрытие вакансий: 20% от годового gross-оклада кандидата.
📍 Средний размер закрытой позиции — $6–8K+, включая частые вакансии уровня C-level и другие высокооплачиваемые роли.
📍 Полностью удалённая работа с гибким графиком без трекинга времени.
📍 Доступ к лучшим инструментам для рекрутинга на рынке.
📍 Реальное влияние на процессы — мы ищем человека, который будет вносить идеи, помогать в развитии компании и быстро расти как в доходах, так и в уровне ответственности благодаря результативности.
📍 Оплачиваемый отпуск, гибкие выходные и больничные.

Если вы хотите работать с интересными клиентами, закрывать сложные и высокоуровневые позиции, влиять на развитие компании и быстро увеличивать свой доход и ответственность благодаря отличным результатам — присылайте своё резюме и давайте обсудим детали:
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям