Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 4 ч назад

Менеджер по продажам

apartmentYa.agency scheduleПолная занятость publicГибрид badge2–4 года badge5+ лет
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

Менеджер по продажам

Прямой работодатель Ya.agency ( ya.agency )

Москва, Россия Миддл • Сеньор Продажи, закупки, клиентская поддержка • Привлечение клиентов • Работа с ключевыми клиентами • Работа с партнерами • Реклама • B2B • Ecommerce • SaaS/PaaS • Культура и искусство • СМИ, Медиа и индустрия развлечений 4 марта Удаленная работа • Работа в офисе
Опыт работы любой Работодатель Ya.agency Короткая ссылка: geekjob.ru/hiEM Откликнуться Описание вакансии


Мы — YA.AGENCY. Больше, чем реклама. Сильнее, чем агентство. Пока обычные агентства делают «красивые отчёты», мы делаем продажи. Наша работа — чтобы залы были полными. Организатор думает о шоу, площадка о логистике, артист о музыке. А мы думаем о том, как продать каждое место в зале. И за 10+ лет научились это делать очень хорошо. 8 100+ мероприятий. 255 городов. 11 стран. Akon: 12 000 билетов за 3 недели. Einaudi в Бангкоке: SOLD OUT при нулевой фан-базе и 6 языках коммуникации. Park Live: 7 лет подряд. ГлавClub: автоматизировали запуск рекламы, было 6 часов, стало 2 секунды (да, секунды). У нас собственная система рыночной разведки YAA ЦЕРЕБРО. Она знает про каждый концерт в стране раньше, чем о нём напишут в Telegram. Real-time дашборды с нейроаналитикой. Unit-экономика билета до первого потраченного рубля. Когда продажи просели, мы не ждём созвона в понедельник, мы уже перераспределяем бюджеты. Короче, мы не те ребята, которые «настраивают таргет». Мы те, кто понимает, почему зал на 5000 не продаётся, и знает, что с этим делать. Ищем человека в отдел продаж. Напрямую к CEO. Без промежуточного менеджмента и корпоративного буллшита. Будешь находить организаторов, площадки, продюсеров и убеждать их, что мы лучшее, что случится с их билетными продажами. Вести переговоры от «привет» до подписанного договора. Ходить на концерты, форумы, индустриальные тусовки (и да, это часть работы, а не бонус). Ну и CRM вести, куда без этого, у нас всё в Asana, красиво и по-взрослому. Важно не бояться писать и звонить незнакомым людям. Уметь слушать, потому что лучшие продажи начинаются с вопросов, а не с питча. Быть быстрым, потому что ивент-бизнес это «нужно вчера». Ну и если тебе ок провести вечер пятницы на концерте «по работе», ты наш человек. Опыт? Плевать. Если горишь, быстро учишься и тебе кайфово продавать, остальному научим. У нас уже готовы скрипты, шаблоны писем, работа с возражениями, весь пайплайн. Не надо изобретать велосипед, надо на нём быстро ехать. Мы работаем с российским, азиатским и международным рынками, так что знание английского будет жирным плюсом. Гибрид, оклад + процент, CEO на расстоянии одного сообщения. Наши клиенты — крупнейшие промоутеры, концертные агентства и площадки страны. Это не абстрактный «B2B», это живая индустрия, где каждый проект это событие. Рост в руководителя отдела, если потянешь. А мы верим, что потянешь. Коротко о себе и почему зацепило. Резюме не обязательно, огонь в глазах обязательно.


Специализация
Продажи, закупки, клиентская поддержкаПривлечение клиентовРабота с ключевыми клиентамиРабота с партнерамиРекламаB2B
Отрасль и сфера применения
EcommerceSaaS/PaaSКультура и искусствоСМИ, Медиа и индустрия развлечений
Уровень должности
МиддлСеньор


%contact_placeholder%

tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям