description

Описание вакансии

HR-менеджер / Специалист по подбору персонала

Компания: ESTADEL

ESTADEL – международное агентство недвижимости, специализирующееся на продаже курортной, элитной, инвестиционной недвижимости по всему миру

Сейчас мы в поиске позитивного, харизматичного, с проактивной позицией HR-менеджера!

Если ты:
• Имеешь успешный опыт в подборе сотрудников на , Linkedin и других Job-сайтах;
• Человек с высоким уровнем эмоционального интеллекта и эмпатией;
• Владеешь различными технологиями подбора персонала и с легкостью "читаешь людей";
• Готов работать в режиме многозадачности и ориентирован на результат;
• Опыт в продажах B2C будет огромным преимуществом
* Если у тебя нет опыта в HR (но есть огромное желание освоить эту сферу) и ты готов много работать, чтобы много зарабатывать и стать успешным, также оставляй отклик и пиши сопроводительное письмо

Обязанности HR:
• Выполнять план найма, анализировать и улучшать показатели по воронке;
• Работать с разными площадками по поиску лучших менеджеров по продаже недвижимости;
• Разбирать входящие отклики, работать с холодной базой, заниматься поиском кандидатов в любых источниках;
• Поддерживать своего кандидата на каждом этапе воронки найма, влюблять и влюбляться вместе с ним в нашу команду

Условия:
• Доход от 70 000 до 180 000 руб (оклад 40.000-60.000 руб + KPI (от 30.000 до 120.000 руб) + бонусы за закрытие сторонних вакансий + регулярные командные "зарубы");
• 5/2, с 09:00 до 18:00 мск (удаленно);
• Передадим успешный 2-хлетний опыт нашей команды, за счет чего сейчас ESTADEL вправе назвать себя самым быстрорастущим агентством на юге России

Оставляй свой отклик и пиши сопроводительное письмо, если хочешь работать в команде лучших

Откликнуться:
Коваленко Юлия Олеговна
tel:

tips_and_updates

Как откликнуться эффективно