description
Описание вакансии
Ведущий специалист по персоналу | 94 000 р.
РТ-Инвест
Что делать:
— Полный цикл подбора от принятия заявки до сопровождения выхода сотрудника на работу.
— Массовый подбор линейного персонала (специалисты, водители), точечного персонала (сотрудники Филиала, руководители офисов обслуживания) по заявкам от структурных подразделений.
— Ведение всех этапов подбора, базы данных кандидатов (работаем в программе ФрэндВорк).
— Медиапланирование, определение каналов поиска кандидатов, размещение вакансий в различных источниках.
— Обработка откликов, холодный активный поиск.
— Проведение телефонных и личных (онлайн или очных) интервью.
— Организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений.
— Контроль прохождения кандидатом всех этапов отбора, согласования.
— Сопровождение процесса адаптации нового сотрудника.
— Проведение выходных интервью (при увольнении сотрудников), анализ данных.
— Кадровое делопроизводство (частично).
Требования:
— Высшее образование.
— Опыт работы от 2 лет.
— Умение работать с большим количеством разноплановых вакансий одновременно.
— Уверенный пользователь Microsoft Office, 1С, с любой CRM рекрутинговой системой (E-Staff, Хантфлоу, Поток, Фрэндворк или другими).
— Знание норм ТК РФ, опыт ведения кадрового делопроизводства.
Условия:
— Офис, СПб.
Контакты:
%contact_placeholder%
➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
РТ-Инвест
Что делать:
— Полный цикл подбора от принятия заявки до сопровождения выхода сотрудника на работу.
— Массовый подбор линейного персонала (специалисты, водители), точечного персонала (сотрудники Филиала, руководители офисов обслуживания) по заявкам от структурных подразделений.
— Ведение всех этапов подбора, базы данных кандидатов (работаем в программе ФрэндВорк).
— Медиапланирование, определение каналов поиска кандидатов, размещение вакансий в различных источниках.
— Обработка откликов, холодный активный поиск.
— Проведение телефонных и личных (онлайн или очных) интервью.
— Организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений.
— Контроль прохождения кандидатом всех этапов отбора, согласования.
— Сопровождение процесса адаптации нового сотрудника.
— Проведение выходных интервью (при увольнении сотрудников), анализ данных.
— Кадровое делопроизводство (частично).
Требования:
— Высшее образование.
— Опыт работы от 2 лет.
— Умение работать с большим количеством разноплановых вакансий одновременно.
— Уверенный пользователь Microsoft Office, 1С, с любой CRM рекрутинговой системой (E-Staff, Хантфлоу, Поток, Фрэндворк или другими).
— Знание норм ТК РФ, опыт ведения кадрового делопроизводства.
Условия:
— Офис, СПб.
Контакты:
%contact_placeholder%
➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
- arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
- arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
- arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
- arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
- arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
- arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям
lists
Ещё вакансии
Креативный копирайтер Middle+/Senior
AdService
Не указан
Гибрид
Полная занятость
Junior Graphic Designer
Onpoint
Не указан
Офис
Полная занятость
Стажёр Flutter Developer
Purrweb
Не указан
Удалённо
Полная занятость
Руководитель отдела бренд-коммуникаций
Merlion
Не указан
Офис
Полная занятость
SMM-менеджер
ES Transit
Не указан
Офис
Полная занятость
Junior Project Manager
Mind4.me
Не указан
Удалённо
Полная занятость