Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 11 ч назад

Менеджер Продукта (Законодательство)

apartmentiiko scheduleПолная занятость publicГибрид badge2–4 года
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

TL;DR

Менеджер Продукта (Законодательство): Разработка и управление жизненным циклом продукта для автоматизации ресторанного бизнеса с акцентом на правовые аспекты и клиентские потребности. Фокус на формировании продуктового roadmap, сборе обратной связи и масштабировании решений.

Локация: Гибридный формат работы или офис в Москве, Санкт-Петербурге или Казани.

Зарплата: 260 000 ₽/мес до налогов

Компания

iiko — компания, которая создает и развивает инновационные ERP-решения для автоматизации ресторанного бизнеса, помогая клиентам повысить эффективность работы.

Что делать

  • Управление полным жизненным циклом продукта: от исследования рынка и формирования гипотез до релиза и масштабирования.
  • Сбор и анализ обратной связи от ключевых клиентов и партнеров, сопровождение разработки, организация пилотных проектов.
  • Формирование продуктового roadmap с учетом приоритетов бизнеса, клиентских потребностей и ресурсных ограничений.
  • Управление продуктовой командой разработки.

Требования

  • Опыт продуктовой работы от двух лет (B2B, SaaS).
  • Четкое понимание продуктового цикла.
  • Ориентированность на результат и готовность к регулярному взаимодействию с конечными пользователями.
  • Практический опыт управления продуктовой командой разработки.

Хорошо, если есть

  • Опыт работы с ИТ-продуктами в сфере HoReCa или законодательства.

Культура и преимущества

  • Возможность работать в гибридном графике или в офисах в Москве, Казани, Санкт-Петербурге.
  • Гибкое начало рабочего дня.
  • Корпоративный мерч, реферальная программа.
  • Занятия английским языком, спортом и ДМС с телемедициной.
  • Выстроенный процесс онбординга, командное взаимодействие и корпоративы дважды в год.
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям