Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 23 ч назад

Менеджер Проектов Информационной Безопасности (DLP)

apartmentNDA scheduleПолная занятость publicОфис badge2–4 года
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

TL;DR

Менеджер Проектов Информационной Безопасности (DLP): Управление портфелем проектов по защите от утечек информации, включая перестройку процессов и ИТ/ИБ-решений, с акцентом на координацию кросс-функциональных команд. Фокус на применение методологий Agile и Waterfall, а также понимание принципов функционирования ИТ-решений и компьютерных сетей.

Локация: Работа в офисе в Красноярске или Новосибирске, с возможностью временной работы из коворкингов в Сочи и на Алтае.

Компания

Аккредитованная IT-компания, входящая в состав Банка.

Что делать

  • Управлять портфелем приоритетных проектов по защите от утечек информации.
  • Курировать проекты, связанные с перестройкой процессов и ИТ/ИБ-решениями.
  • Координировать кросс-функциональные команды.

Требования

  • Опыт управления проектами в ИТ/ИБ от 3 лет, включая опыт ведения проектов по защите от утечек информации.
  • Понимание принципов защиты информации от утечек на уровне пользователей.
  • Знание методологий Agile и Waterfall.
  • Понимание принципов функционирования ИТ-решений и компьютерных сетей.
  • Местоположение: Работа в офисе в Красноярске или Новосибирске.

Культура и преимущества

  • Официальное оформление с первого дня в аккредитованной IT-компании.
  • Развитие профессиональной экспертизы: обучение и посещение конференций за счёт Банка.
  • Комфортные офисы с зонами отдыха: настольный теннис, кикер, плойка.
  • Погружение в ИИ-культуру: взаимодействие с искусственным интеллектом, бесплатные ИИ-помощники.
  • Более 50 социальных программ: ДМС со стоматологией, страхование, изучение английского, софинансирование отпуска.
  • Забота о детях: праздники, экскурсии, софинансирование детских садов и лагерей.
  • Много спорта: клубы, секции, софинансирование абонементов в фитнес-клубы, корпоративные турниры.
  • Минимум бюрократии, отсутствие дресс-кода, гибкое начало и завершение рабочего дня.
  • Яркая корпоративная культура с летними IT-фестами и путешествиями.
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям