Консультант (HR-менеджер)

Консультант (HR-менеджер)
ФЦК

Что делать:
— Сопровождение, контроль процессов: адаптация новых сотрудников, оценка и развитие компетенций, оценка результативности, управление вовлечённостью консультантов Блока операционной эффективности.
— Управление бюджетами на фонд оплаты труда и командировки консультантов ФЦК.
— Непосредственное участие в качестве консультанта в проектах по реализации проектов по процессам управления персоналом.
— Планирование ресурсов и времени мероприятий при реализации проектов.
— Административная работа по сопровождению деятельности Управления по реализации проектов.

Требования:
— Высшее образование.
— Уверенный пользователь Excel и Power Point.
— Опыт работы не менее пяти лет на позициях руководителя HR-подразделений (знание и опыт разработки и внедрения инструментов и методов по процессам управления персоналом: подбор, адаптация, наставничество, оценка, обучение, карьерное развитие, управление вовлечённостью, управление результативностью, система вознаграждения).
— Наличие опыта управления проектами.
— Наличие опыта работы с персоналом производственных предприятий.
— Наличие опыта внедрения инструментов бережливого производства.
— Наличие в портфолио не менее 3 успешно завершённых проектов по процессам управления персоналом.
— Наличие опыта консалтинговой работы будет преимуществом.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
%contact_placeholder%

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!