Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 1 ч назад

HR Бизнес-партнер

apartmentЦИФРА scheduleПолная занятость publicУдалённо
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

HR-бизнес-партнер (HR BP/HR Business Partner)
ЦИФРА

📍Удаленно

ЦИФРА – быстрорастущий игрок на рынке инвестиционной курортной недвижимости. Мы – ключевой партнёр ведущих застройщиков Крыма и всего юга России. В 2026 году задача компании – успешно войти в фазу масштабирования и достичь поставленных целей: по обороту, команде и управлению. В связи с этим мы открываем позицию HRBP – управленца и архитектора системы, который умеет превращать рост бизнеса в устойчивую, масштабируемую структуру, а команду – в измеримый результат. Цель компании на предстоящий год – вырасти в 3 раза.

Обязанности:
— Выстраивание эффективной системы найма под масштаб и долгосрочные цели;
— Построение управленческой логики: организационная политика, роли, зоны ответственности и система мотивации;
— Работа с руководителями отделов продаж как с ключевыми драйверами прибыли;
— Прямое взаимодействие с CEO на уровне решений и стратегии, а не операционного исполнения;
— В дальнейшем развитие текущей Академии в самостоятельный, масштабируемый продукт компании.

Требования:
— Вы мыслите прибылью: выручка, окупаемость найма, эффективность команд и руководителей – для вас привычные рабочие инструменты;
— У вас есть опыт масштабирования команд в 2–3 раза и более. Вы четко понимаете, за счёт каких основополагающих решений достигается подобный рост;
— Вы уверенно работаете с продажами или агентскими моделями, хорошо понимаете их специфику;
— Вы управленчески зрелы, дисциплинированы и ориентированы на результат. Вам близки драйв, позитив и готовность быстро принимать решения.

Мы предлагаем:
— Доход 100 000-120 000 ₽ + KPI (окончательные детали и условия обсуждаются лично с руководителем на финальной встрече);
— Ведущую роль с реальным влиянием на рост компании, участие в стратегических решениях;
— Полностью удалённый формат работы с возможностью регулярно участвовать в командных встречах по всей стране и за ее пределами;
— Сильное окружение профессионалов и единомышленников;
— Комплексное динамичное развитие и реализация потенциала.


%contact_placeholder%

🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿
🔵
🔵
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям