Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 2 ч назад

Ведущий бухгалтер

apartmentТрендАгент scheduleПолная занятость publicГибрид badgeВедущий
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

Вакансия: Ведущий бухгалтер в ТрендАгент

Расположение: #СанктПетербург

З/п: от 120000 до 155000

Мы работаем в недвижимости — стабильной и понятной сфере и из года в год уверенно растём в сделках и результатах.Активно развиваемся, усиливаем команду и в 2026 году планируем выход в новые регионы.
Сейчас мы в поиске ведущего бухгалтера. Блок финансов — это один из ключевых фокусов компании в этом году.

Обязанности:
— Координировать работу сотрудников бухгалтерии и контролировать их ключевые блоки;
— Планирование и контроль оплаты расходов — не просто “оплачивать счета”, а управлять финансовыми потоками компании;
— Составление авансовых отчетов;
— Контроль документооборота;
— Ведение бухгалтерского учета, ежемесячное закрытие периода, подготовка и сдача отчётности с соблюдением всех требований законодательства.

Требования:
— Отличные знания бухгалтерского, налогового и трудового законодательства;
— Для нас важно, чтобы сотрудник обладал гибкостью мышления и был готов самостоятельно разбираться с новыми блоками нестандартных задач;
— Опыт работы ведущим бухгалтером или главным бухгалтером;
— Высшее образование (Экономика или Бухгалтерский учет);
— Готовность подхватить все участки;
— Опыт работы с основными блоками учета: учет и расчет заработной платы, банк, касса, расчеты с поставщиками, с покупателями, подотчетные лица.

Условия:
— Карьерный рост — возможности расти горизонтально в блок финансов или брать проекты;
— Комфортный офис и неформальная атмосфера — без дресс-кода и лишней формальности;
— Гибридный формат работы — 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18:00 после 1 месяца работы;
— Официальная и стабильная зарплата;
— Ежегодное грейдирование — рост дохода по результатам работы;
— Обучение и наставник на старте — поможем быстро адаптироваться и влиться в процессы, развивать свои компетенции в будущем;
— Команда — дружелюбная и поддерживающая;
— Стремимся оптимизировать и автоматизировать процессы, чтобы работа команды была комфортной.

tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям