description
Описание вакансии
HR в IT
KarpovCourses
📍Удалённо
Приветствуем, коллеги! На связи команда HR-студии Варвары Трониной: помогаем онлайн-школам находить сотрудников. Сейчас работаем с командой IT онлайн-школы «KarpovCourses» и приглашаем к сотрудничеству HR для перестройки работы команды и процессов к реалиям онлайн-образования 2026 года.
О школе:
ТОП-эксперты в нише IT-аналитики: Валерий Бабушкин, Анатолий Карпов, Дмитрий Безуглый, Евгений Ермаков, Станислав Гафаров и др.
— Направления обучения: Аналитик данных, Инженер данных, System Design, Frontend (для новичков и опытных специалистов);
— Форматы: большие программы (специализации), симуляторы (интенсивы);
— Рынки: B2C, корпоративное обучение для компаний, взаимодействие с университетами;
— В компании: 4 года работы, 60 сотрудников на полной занятости, порядка 100 специалистов отдела продукта на сделке.
Обязанности на старте:
— Пройти адаптацию вместе с CEO школы, познакомиться с руководителями отделов и ключевыми сотрудниками;
— Изучить оргструктуру компании, регламенты и внутренние материалы;
— Совместно с фаундерами разработать тактический план и провести реорганизацию работы компании и команд;
— Управление ФОТ и эффективностью работы специалистов.
Требования:
— Опыт антикризисной HR-работы (ведение диалогов с сотрудниками про изменения внутри компании);
— Понимание специфики работы удалённой команды от 50 сотрудников;
— Интерес к задачам оргструктуры, найма и корпоративной культуры, влияющим на общую стратегию компании.
Мы предлагаем:
— Твёрдая востребованная тематика обучения для разработчиков и технических специалистов;
— Удалённый график с выстроенными бизнес-процессами и сервисами синхронной работы;
— Ресурсы для выполнения задач (возможно привлечение кадровых агентств для помощи с наймом);
— График 5/2 с 10:00 до 19:00 МСК, выходные суббота-воскресенье;
— Оплата обсуждается (вилка 80 000 – 140 000 ₽ до вычета налогов, выплаты раз в месяц);
— Возможность реализовывать свои HR-идеи для развития команды и школы;
— Вовлечённый собственник и операционный директор, готовые к сотрудничеству.
%contact_placeholder%
🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿
🔵 %contact_placeholder%
🔵
KarpovCourses
📍Удалённо
Приветствуем, коллеги! На связи команда HR-студии Варвары Трониной: помогаем онлайн-школам находить сотрудников. Сейчас работаем с командой IT онлайн-школы «KarpovCourses» и приглашаем к сотрудничеству HR для перестройки работы команды и процессов к реалиям онлайн-образования 2026 года.
О школе:
ТОП-эксперты в нише IT-аналитики: Валерий Бабушкин, Анатолий Карпов, Дмитрий Безуглый, Евгений Ермаков, Станислав Гафаров и др.
— Направления обучения: Аналитик данных, Инженер данных, System Design, Frontend (для новичков и опытных специалистов);
— Форматы: большие программы (специализации), симуляторы (интенсивы);
— Рынки: B2C, корпоративное обучение для компаний, взаимодействие с университетами;
— В компании: 4 года работы, 60 сотрудников на полной занятости, порядка 100 специалистов отдела продукта на сделке.
Обязанности на старте:
— Пройти адаптацию вместе с CEO школы, познакомиться с руководителями отделов и ключевыми сотрудниками;
— Изучить оргструктуру компании, регламенты и внутренние материалы;
— Совместно с фаундерами разработать тактический план и провести реорганизацию работы компании и команд;
— Управление ФОТ и эффективностью работы специалистов.
Требования:
— Опыт антикризисной HR-работы (ведение диалогов с сотрудниками про изменения внутри компании);
— Понимание специфики работы удалённой команды от 50 сотрудников;
— Интерес к задачам оргструктуры, найма и корпоративной культуры, влияющим на общую стратегию компании.
Мы предлагаем:
— Твёрдая востребованная тематика обучения для разработчиков и технических специалистов;
— Удалённый график с выстроенными бизнес-процессами и сервисами синхронной работы;
— Ресурсы для выполнения задач (возможно привлечение кадровых агентств для помощи с наймом);
— График 5/2 с 10:00 до 19:00 МСК, выходные суббота-воскресенье;
— Оплата обсуждается (вилка 80 000 – 140 000 ₽ до вычета налогов, выплаты раз в месяц);
— Возможность реализовывать свои HR-идеи для развития команды и школы;
— Вовлечённый собственник и операционный директор, готовые к сотрудничеству.
%contact_placeholder%
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
- arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
- arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
- arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
- arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
- arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
- arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям
lists
Ещё вакансии
Wordpress-программист
Nutcall
Не указан
Удалённо
Частичная занятость
Коммуникационный арт-директор
Банк ВТБ
Не указан
Офис
Полная занятость
Графдизайнер
BRACE
80 000 ₽ — 120 000 ₽
Удалённо
Полная занятость
Senior Angular Developer
IVM Markets
Не указан
Удалённо
Полная занятость
Технический дизайнер
Стрелковый клуб «FIRELINE»
от 120 000 ₽
Удалённо
Полная занятость
Сервисный инженер (монолитные огнеупоры)
Аллайд Минерал Продактс Рус
Не указан
Офис
Полная занятость