Java Developer

TL;DR

Senior Java Developer: Разработка и оптимизация высоконагруженных backend-сервисов для системы казначейского сопровождения с акцентом на реализацию бизнес-логики, создание нового функционала и обеспечение взаимодействия с другими системами. Фокус на написании чистого и эффективного кода, улучшении производительности и работе с распределенной архитектурой.

Локация: Офисный формат работы в Москве (м. Марьина Роща)

Компания

Компания более 10 лет проектирует и внедряет комплексные ИТ-решения для крупных государственных и корпоративных заказчиков в различных секторах экономики.

Что делать

• Создание нового функционала, реализация бизнес-логики и написание эффективного кода.
• Написание и выполнение Unit тестов, поиск и исправление ошибок.
• Устранение сбоев, внесение изменений и адаптация под меняющиеся требования.
• Улучшение производительности приложений и обеспечение взаимодействия с другими системами.
• Участие в код-ревью и обмен знаниями с коллегами.
• Документирование кода и работа в команде.

Требования

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы разработчиком в ИТ-проектах от 3-х лет.
• Знания Java Core 11, Spring, Spring Boot, Hibernate.
• Понимание принципов ООП, многопоточности и распределенной архитектуры.
• Знание технологий взаимодействия и интеграции информационных систем (REST API, RabbitMQ).
• Уверенное владение SQL и опыт работы с СУБД.
• Умение работать с Git, Maven/Gradle, IntelliJ IDEA/Eclipse и писать Unit тесты.

Хорошо, если есть

• Знание CI/CD, Spring Cloud.
• Опыт работы с высоконагруженными системами.
• Знания SOAP.

Культура и преимущества

• Официальное оформление и стабильный прозрачный доход.
• Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека, вебинары с внешними и внутренними экспертами, центр карьерного консультирования.
• Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт.
• Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы.
• Здоровье: ДМС, включая стоматологию, и скидки на страхование родственников.
• События для детей сотрудников: праздники и профориентационные игры, образовательные курсы.
• Партнерские программы и скидки для сотрудников в магазинах, фитнес-клубах, на образовательных платформах и досуговых мероприятиях.
• Комфортный офис.