Директор по маркетингу

🖥 Вакансия — Москва/Офис (гибрид)

🕹 Должность

Директор по маркетингу/СМО

🕹 Работодатель

Фитмост - IT-компания в сфере фитнеса, wellness и lifestyle, которая объединяет более 3000+ фитнес-студий, спортивных клубов, массажных и SPA салонов в одном абонементе в 75+ городах. Мы не просто делаем сервис, мы меняем привычки и образ жизни сотни тысяч людей.

🕹 Список обязанностей:

– Управлять маркетинговыми инвестициями: формирование и защита бюджета, планов продаж;

– Определить, проработать, защитить и реализовать маркетинговую и бренд-стратегию Фитмоста согласно ДНК бренда, а также управлять общим внешним позиционированием компании;

– Искать и тестировать с командой новые каналы привлечения, как краткосрочные, так и долгосрочные;

– Работать с маркетинговой и продуктовой аналитикой, опираться на цифры при принятии решений;

– Работать над эффективностью всех этапов воронки привлечения и продаж (плотно с отделом продукта & IT);

– Управлять командой маркетинга, работающей в офисе и удаленно (формирование совместно с лидами направлений плана задач командам, kpi, мотивации и т.п.).

🕹 Требования к кандидату:

– Подтвержденный опыт в маркетинге IT-продукта (желательно приложение) с бюджетами от 50 млн в год и разными каналами продвижения;

– Опыт управления командами по направлениям: ASO, SEO, performance-маркетинг, инфлюенс-маркетинг, SMM, контент, PR;

– Опыт работы с продуктовой командой и совместного развития продукт + маркетинг;

– Отличное понимание продуктовых и маркетинговых метрик (CAC, LTV, ROMI), плотная работа с аналитикой, в том числе сквозной.

🕹 Примерный уровень ЗП:

300-500к

🕹 Условия работы:

Работу в аккредитованной IT компании;

Официальное трудоустройство;

Гибридный график работы (частичная удалёнка);

Офис в центре, в пешей доступности от метро Добрынинская или Павелецкая. Отдельный офис для IT команды;

Бесплатный фитнес, массажи, бассейн и другие занятия у наших партнеров, а также скидки от партнеров;

100 баллов фитмост ежемесячно для наших сотрудников;

Динамично развивающийся проект и интересные задачи;

Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;

Открытый фидбек: мы не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;

Много ЗОЖ-бонусов (скидки и подарки от партнеров - от снеков до одежды);

Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, занятия спортом, тематические конференции;

Обучение и развитие: как внутреннее, так и внешнее;

У нас не курят 🙂

🕹 Контакты: в ТГ или почта