Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 1 ч назад

Партнер по подбору персонала

apartmentСотка scheduleproject publicУдалённо
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

Партнер по подбору персонала (проектная работа / ГПХ)
Онлайн-школа «Сотка»

📍Удалённо

Онлайн-школа «Сотка» — аккредитованная IT-компания с государственной образовательной лицензией, экс-резидент «Сколково», входит в реестр Российского ПО. С 2018 года мы помогаем ученикам сдавать ОГЭ и ЕГЭ для поступления в вузы. За 7 лет мы обучили более 370 000 учеников, последние три года стабильно растем x2-x3 по выручке и прибыли. Нас уже более 600 сотрудников по всей России, и мы уверенно идем к лидерству в детском образовании.

Наша миссия — изменить взгляд на онлайн-образование в России, сделав его максимально качественным, доступным и интересным.

Обязанности:
— Активный поиск кандидатов и закрытие позиций в сфере продаж (полный цикл подбора);
— Анализ рынка труда и источников подбора;
— Взаимодействие с заказчиками вакансий;
— Ведение отчетности по подбору.

Требования:
— Опыт в рекрутинге от 1 года;
— Успешный опыт закрытия позиций в отдел продаж или call-центр;
— Понимание и использование различных инструментов и источников подбора;
— Опыт проведения собеседований будет вашим преимуществом;
— Ответственность, настойчивость в достижении целей, гибкость и проактивность;
— Наличие ноутбука для выполнения задач.

Мы предлагаем:
— Привлекательные предложения для кандидатов и полезный продукт, который легко продавать;
— Широкий портрет кандидатов;
— Адекватные в требованиях, обратной связи и коммуникациях заказчики;
— Своевременное вознаграждение от 60 000 ₽ до вычета налогов (выплаты раз в месяц);
— Удалённый формат сотрудничества (договор ГПХ с ИП или самозанятым);
— Работа из любой точки мира;
— Сильная команда профессионалов;
— Корпоративные бонусы и регулярные занятия спортом за счёт компании (для сотрудников);
— Регулярные обучения;
— Сильный продукт на рынке онлайн-образования;
— Быстрое принятие решений, отсутствие бюрократии;
— Крутые мероприятия для сотрудников и партнёров;
— Карьерный рост;
— Офис с вкусной и полезной едой;
— Открытая коммуникация с управленческим составом.


%contact_placeholder%

🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿
🔵
🔵
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям