Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 2 ч назад

Learning Partner Digital

apartmentMars scheduleПолная занятость publicОфис
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

Learning Partner Digital / Партнер по развитию цифровых функциональных компетенций
Mars

📍Москва

Mars в России — это более 30 лет на рынке, 10 миллиардных брендов и свыше 5500 сотрудников. Наши легендарные бренды: M&M's, Sheba, SNICKERS, Dream, BOUNTY, Cesar, Whiskas и другие. Мы ищем Learning Partner Digital, который станет ключевым партнером для цифровых функций и поможет развивать цифровые компетенции сотрудников.

Обязанности:
— Выступать единым контактным лицом по всем вопросам обучения цифровым навыкам, фасилитировать сбор потребностей в развитии;
— Быть партнером по обучению для функциональных директоров цифровых функций и руководителей цифровых команд в нецифровых функциях, совместно определять приоритеты развития;
— Формировать портфель эффективных обучающих решений с привлечением внутренних экспертов и внешних партнеров;
— Организовывать площадки для диалога с ключевыми лидерами мнений в организации;
— Определять стратегию выбора и управления внешними партнерами;
— Разрабатывать стратегию коммуникации по наполнению и развитию портфеля обучающих решений с функциональными подразделениями;
— Передавать обучающие решения команде по реализации, проводить сбор и анализ обратной связи, выстраивать процесс постоянного улучшения программ.

Требования:
— Высшее образование;
— Успешный функциональный опыт работы в рамках партнерской функции;
— Опыт работы в функции обучения и развития приветствуется;
— Навыки управления проектами в сфере цифровых продуктов;
— Отличное знание трендов и рынка в области цифровых навыков;
— Знание английского языка на уровне Upper Intermediate.

Мы предлагаем:
— Срочный трудовой договор на время отсутствия основного сотрудника;
— Конкурентную заработную плату и годовые премии;
— Расширенный ДМС со стоматологией для сотрудника и членов семьи;
— Страхование жизни с первого рабочего дня;
— 100% оплату больничного листа;
— Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета;
— Корпоративную пенсионную программу;
— Возможности карьерного и профессионального развития, обучение за счёт компании;
— Корпоративную программу поддержки здоровья и благополучия (консультации специалистов, марафоны здоровья, вебинары с экспертами);
— Корпоративную скидку на продукцию компании;
— Уютную кухню с перекусами, кофе и чаем;
— Систему бонусов и скидок от компании и партнёров;
— Гибкий график работы;
— Дружелюбный к домашним питомцам офис.


%contact_placeholder%


📱
👕
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям