Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 29.07.2025

Reels-мейкер

apartmentAdvertalyze scheduleПолная занятость publicГибрид badge2–4 года badge5+ лет
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

Reels-мейкер в Advertalyze (для блога агентства и для личного блога CEO)

Advertalyze — питерское SMM-агентство. Выносим рынок, но не мозг.
На рассказали, почему тебе понравится работать с нами.

Сейчас мы ищем двух reels-мейкеров, которые будут вести:
— личный блог нашего основателя — Якова Иванова. Про предпринимательство, маркетинг, управление, эффективность и всё, чем живёт фаундер;
— экспертный блог самого агентства. Про маркетинг, эксперименты, тренды, бэкстейдж агентской жизни и наши кейсы. Миссия — показывать, что мы умеем делать классно, и быть полезными рынку.

Что делать:
— придумывать и составлять контент-план на месяц;
— писать сценарии и подбирать визуал в связке с экспертами;
— снимать и монтировать ролики;
— делать ресайзы длинных видео (выцеплять суть и делать из неё клиповый формат);
— публиковать ролики (запрещённая соцсеть, YouTube, TikTok);
— анализировать эффективность и подстраивать стратегию;
— нагрузка — 30 роликов в месяц + 15 ресайзов.

Кого ищут:
— опыт в ведении или продюсировании блогов (личных или брендовых);
— умение работать с видео на всех этапах: идея — съёмка — монтаж — публикация;
— понимание трендов и визуального языка соцсетей;
— умение подстроиться под тематику и тональность;
— если идёшь в блог агентства — приветствуется знание маркетинга и работа с «фактурой»;
— ты в Питере и готов(-а) приезжать в офис в центре на съёмки (это must).

Условия:
— удаленная работа. Мы будем рады видеть тебя в нашем офисе в центре Петербурга и на корпоративных мероприятиях, но часть нашей команды комфортно работает на удалёнке
— fulltime и долгосрочное сотрудничество
— команда из опытных спецов, которые уже и главредили, и рулили отделами в федеральных брендах и что-только-не
— развитая корпоративная культура – корпоративы, внутренний лекторий, выезды на конференции 
— мы рады развитию нашей команды – поможем тебе построить траекторию карьерного роста и компенсируем профессиональное обучение после испытательного.

Откликнуться:
будем ждать отклика по ссылке: (К отклику обязательно прикрепите свое релевантное портфолио).
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям