description
Описание вакансии
Уважаемые HR-коллеги!
В АО «Топливная процессинговая компания» (Российская IT-компания, штат - 500 человек) требуется Руководитель направления компенсаций и льгот (C&B) в ед. числе.
📍 Москва, центр
⏳ Гибридный формат работы
💰 ЗП 200 000 - 250 000 ₽ gross
Подчинение: HR-директор.
Функционал:
• Разработка и внедрение стратегии компенсаций и льгот (C&B).
• Построение и сопровождение систем оплаты труда, премирования и KPI (грейды, бонусные программы).
• Формирование программ мотивации и удержания персонала.
• Расчет премий, бонусов, компенсаций и региональных коэффициентов.
• Бюджетирование и контроль ФОТ, расчет резервов (отпускные, годовые премии).
• Подготовка аналитики и отчетности для руководства.
• Мониторинг численности и затрат на персонал, оптимизация системы мотивации.
Ожидания от кандидата:
• Высшее финансовое/экономическое образование;
• Опыт работы в C&B не менее 2 лет;
• Опыт самостоятельного ведения C&B процессов;
• Наличие успешного опыта разработки и реализации систем мотивации персонала, грейдинга, бюджетирования затрат на персонал;
• Навык проведения статистического анализа данных;
• Уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, большие объемы данных, сложные формулы, графики).
Контакт для связи %contact_placeholder%
В АО «Топливная процессинговая компания» (Российская IT-компания, штат - 500 человек) требуется Руководитель направления компенсаций и льгот (C&B) в ед. числе.
📍 Москва, центр
⏳ Гибридный формат работы
💰 ЗП 200 000 - 250 000 ₽ gross
Подчинение: HR-директор.
Функционал:
• Разработка и внедрение стратегии компенсаций и льгот (C&B).
• Построение и сопровождение систем оплаты труда, премирования и KPI (грейды, бонусные программы).
• Формирование программ мотивации и удержания персонала.
• Расчет премий, бонусов, компенсаций и региональных коэффициентов.
• Бюджетирование и контроль ФОТ, расчет резервов (отпускные, годовые премии).
• Подготовка аналитики и отчетности для руководства.
• Мониторинг численности и затрат на персонал, оптимизация системы мотивации.
Ожидания от кандидата:
• Высшее финансовое/экономическое образование;
• Опыт работы в C&B не менее 2 лет;
• Опыт самостоятельного ведения C&B процессов;
• Наличие успешного опыта разработки и реализации систем мотивации персонала, грейдинга, бюджетирования затрат на персонал;
• Навык проведения статистического анализа данных;
• Уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, большие объемы данных, сложные формулы, графики).
Контакт для связи %contact_placeholder%
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
- arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
- arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
- arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
- arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
- arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
- arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям
lists
Ещё вакансии
PSP Support. iGaming
ComboTech
Не указан
Удалённо
Полная занятость
Финансист (iGaming)
Melbet
Не указан
Удалённо
Полная занятость
Content Manager (iGaming)
MELBET
Не указан
Офис
Полная занятость
Маркетолог в KIRI BRAND
KIRI BRAND
Не указан
Офис
Полная занятость
Программист-математик (Группа опасных сближений)
БЮРО 1440
Не указан
Удалённо
Полная занятость
Предметный фотограф
Золотое Яблоко
Не указан
Офис
Полная занятость