Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 1 ч назад

Бизнес-партнер по персоналу (HR Business Partner)

apartmentХантинг scheduleПолная занятость publicОфис
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

Бизнес-партнер по персоналу (HR Business Partner)
Компания «Хантинг»

📍Москва

Мы — производитель минеральной природной столовой воды, добываемой из скважины в селе Архангел Владимирской области. Мы совмещаем быстрый рост и свободу стартапа со стабильностью востребованного производства. Мы ищем HR-бизнес-партнера, который будет не просто выполнять задачи, а предлагать необходимые для бизнеса решения и самостоятельно их реализовывать.

Обязанности:
— Формирование и развитие системы управления персоналом в компании;
— Разработка и внедрение эффективных программ мотивации и поощрения сотрудников;
— Участие в разработке и поддержании корпоративной культуры;
— Регулярное проведение оценки сотрудников, планирование карьерного роста и развития;
— Организация процесса адаптации новых сотрудников;
— Обеспечение укомплектованности штата, подбор сотрудников.

Требования:
— Опыт работы в HR от 5 лет;
— Отличное знание современных HR-технологий и инструментов;
— Опыт создания и развития отдела кадров с нуля будет преимуществом;
— Высшее образование, дополнительное образование по управлению персоналом.

Мы предлагаем:
— Конкурентную заработную плату и премии;
— ДМС после прохождения испытательного срока;
— Комфортные условия работы в офисе в центре Москвы;
— Регулярные командировки в с. Архангел (Владимирская область) 1–2 раза в месяц;
— Уникальную возможность самостоятельно создавать систему управления персоналом и напрямую влиять на результаты компании;
— Работу в динамичной среде на стыке стартапа и стабильного производства.


%contact_placeholder%


📱
👕
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям