description
Описание вакансии
Бизнес-партнер по персоналу (HR Business Partner)
Компания «Хантинг»
📍Москва
Мы — производитель минеральной природной столовой воды, добываемой из скважины в селе Архангел Владимирской области. Мы совмещаем быстрый рост и свободу стартапа со стабильностью востребованного производства. Мы ищем HR-бизнес-партнера, который будет не просто выполнять задачи, а предлагать необходимые для бизнеса решения и самостоятельно их реализовывать.
Обязанности:
— Формирование и развитие системы управления персоналом в компании;
— Разработка и внедрение эффективных программ мотивации и поощрения сотрудников;
— Участие в разработке и поддержании корпоративной культуры;
— Регулярное проведение оценки сотрудников, планирование карьерного роста и развития;
— Организация процесса адаптации новых сотрудников;
— Обеспечение укомплектованности штата, подбор сотрудников.
Требования:
— Опыт работы в HR от 5 лет;
— Отличное знание современных HR-технологий и инструментов;
— Опыт создания и развития отдела кадров с нуля будет преимуществом;
— Высшее образование, дополнительное образование по управлению персоналом.
Мы предлагаем:
— Конкурентную заработную плату и премии;
— ДМС после прохождения испытательного срока;
— Комфортные условия работы в офисе в центре Москвы;
— Регулярные командировки в с. Архангел (Владимирская область) 1–2 раза в месяц;
— Уникальную возможность самостоятельно создавать систему управления персоналом и напрямую влиять на результаты компании;
— Работу в динамичной среде на стыке стартапа и стабильного производства.
%contact_placeholder%
➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖
📱
👕
Компания «Хантинг»
📍Москва
Мы — производитель минеральной природной столовой воды, добываемой из скважины в селе Архангел Владимирской области. Мы совмещаем быстрый рост и свободу стартапа со стабильностью востребованного производства. Мы ищем HR-бизнес-партнера, который будет не просто выполнять задачи, а предлагать необходимые для бизнеса решения и самостоятельно их реализовывать.
Обязанности:
— Формирование и развитие системы управления персоналом в компании;
— Разработка и внедрение эффективных программ мотивации и поощрения сотрудников;
— Участие в разработке и поддержании корпоративной культуры;
— Регулярное проведение оценки сотрудников, планирование карьерного роста и развития;
— Организация процесса адаптации новых сотрудников;
— Обеспечение укомплектованности штата, подбор сотрудников.
Требования:
— Опыт работы в HR от 5 лет;
— Отличное знание современных HR-технологий и инструментов;
— Опыт создания и развития отдела кадров с нуля будет преимуществом;
— Высшее образование, дополнительное образование по управлению персоналом.
Мы предлагаем:
— Конкурентную заработную плату и премии;
— ДМС после прохождения испытательного срока;
— Комфортные условия работы в офисе в центре Москвы;
— Регулярные командировки в с. Архангел (Владимирская область) 1–2 раза в месяц;
— Уникальную возможность самостоятельно создавать систему управления персоналом и напрямую влиять на результаты компании;
— Работу в динамичной среде на стыке стартапа и стабильного производства.
%contact_placeholder%
👕
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
- arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
- arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
- arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
- arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
- arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
- arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям
lists
Ещё вакансии
Ведущий аналитик 1С ERP
Компания
240 000 ₽ — 300 000 ₽
Удалённо
Полная занятость
Head of Operations
Secret Pool
Не указан
Офис
Полная занятость
Junior System Analyst
МТС
Не указан
Удалённо
Полная занятость
Специалист бэк-офиса
INSIGHT CAPITAL
от 200 000 ₽
Офис
Полная занятость
Ведущий бухгалтер
ГКУ «Дирекция ЖКХиБ ЗАО»
от 101 000 ₽
Офис
Полная занятость
Главный бухгалтер
Московская государственная картинная галерея народного художника СССР А. Шилова
180 000 ₽ — 200 000 ₽
Офис
Полная занятость