Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 29.07.2025

Senior Frontend Инженер

apartmentiSpring scheduleПолная занятость publicУдалённо badge5+ лет
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

Senior Frontend инженер в продуктовой ИТ-компании
#удаленка #senior #200k
Компания: iSpring
ЗП: от 260 000 ₽
Наш технологический стек: JavaScript, TypeScript, React, Reatom, Nx.

☑️Ожидания от кандидата
Мы в поисках крутого инженера, которому близки наши ценности, который готов принимать сложные технологические вызовы.

☑️Чем предстоит заниматься:
-проектирование архитектуры и разработка новых фич, таких как модуль базы знаний в продукте iSpring Learn;
-создание новых типов вопросов или интерактивов в конструкторе iSpring Suite
-оптимизация работы фронтовых приложений с поддержкой совместной работы.

☑️Что мы ждём от кандидата:
-Опыт работы frontend-разработчиком от 3-х лет;
-Знание и опыт работы с одной из библиотек для создания пользовательских интерфейсов (React, Vue, Angular и тд);
-Знание и опыт работы с одним из стейт менеджеров (Reatom, Redux, MobX и тд).
-Высшее профильное образование
-Отличное владение АиСД, БД, ООП
Будет плюсом:
-Опыт работы с готовой или разработка собственной дизайн системы;
-Опыт работы с Nx;
-Опыт работы с Lighthouse и решения задач по оптимизации;
-Опыт проектирования и разработки клиент-серверного взаимодействия по schema-first подходу.

☑️Мы предлагаем:
-Работу в аккредитованной ИТ-компании;
-Белая зарплата, ДМС и прочие уже стандартные плюшки;
-Возможность обучаться и профессионально расти;
-Участие в митапах и активностях для разработчиков для обмена опытом;
-Возможность работать удаленно и по индивидуальному графику;
-Возможность попробовать себя в роли преподавателя в институте.

☑️Дополнительные инструкции
Если Вам интересно участие в создании российского продукта мирового уровня, полезного бизнесу и востребованного на глобальном рынке, пишите, обсудим детали.
Этапы отбора:
-знакомство с HR;
-техническое интервью;
-интервью с CTO.
Контакты:

⬇️ Другие каналы IT-вакансий:
@best_itjob
@it_rab
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям