Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 2 ч назад

Ведущий рекрутер

apartmentЛАНИТ scheduleПолная занятость publicГибрид badgeВедущий
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

Ведущий рекрутер

Требования

Менеджер по найму Подбор руководителей Проведение интервью Подбор команды

Условия

Москва ЛАНИТ 4.77

Мы сейчас ищем HR-Эксперта для формирования проектных команд по развитию и эксплуатации федеральных ИС.

Вакансия подойдет рекрутеру, которому интересно вникать в суть проектов (опыт рекрутинга в ИТ – не критично), который умеет и не боится работать напрямую с требовательными ТОП-Заказчиками, который готов к быстрому темпу работы и высокому уровню ответственности.

Ожидания от кандидата:

  • Опыт работы в рекрутменте от 5 лет.
  • Опыт подбора по сложным точечным вакансиям (не массовый подбор) в сферах: ИТ (управление проектами, системный анализ), закупки, финансы, юриспруденция, госслужба.
  • Знание современных, альтернативных методик поиска и оценки персонала.
  • Желание погружаться в специфику проектов и предметную область.
  • Организованность. Умение правильно расставлять приоритеты, работать в режиме многозадачности.
  • Развитые навыки коммуникации, умение вести переговоры с первыми лицами, защищать свою точку зрения. Стрессоустойчивость, антихрупкость.
  • Грамотная устная и письменная речь.

Задачи:

  • Комплексная помощь нанимающим менеджерам в формировании проектных команд.
  • Определение стратегии и источников поиска кандидатов.
  • Взаимодействие с нанимающими менеджерами: коммуникация с кураторами проектов, проведение брифингов, определение тактики работы по вакансиям, консультирование по рынку труда.
  • Организация оценки компетенций кандидатов с использованием различных методик, оценка рисков.
  • Активный поиск кандидатов на вакансии уровня Лидер, Руководитель проекта.
  • Проведение собеседований, выявление hard/soft- компетенций, мотивации, личностных особенностей кандидатов.
  • Работа с ATS-системой.
  • Предоставление регулярной отчётности.
  • Мониторинг рынка, аналитика подбора персонала, поиск новых каналов привлечения кандидатов.

Условия работы:

  • Мы оформляем официально и предлагаем прозрачный доход;
  • Формат работы 5/2, возможен гибрид после Испытательного срока;
  • Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека МИФ, вебинары с внешними и внутренними экспертами, центр карьерного консультирования. Профильное обучение и сертификация;
  • Сообщества: школа спикеров, дебат-клуб, писатели Хабр, киберспорт;
  • Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы;
  • Здоровье: ДМС, включая стоматологию и страхование родственников, врач в офисе, сервис «Понимаю» (психологические и юридические консультации);
  • Партнерские программы и скидки для сотрудников: в магазинах-партнерах, фитнес-клубах, на образовательных платформах, на досуговые мероприятия;
  • Территориально м. Алексеевская/м.Марьина Роща.

Контакт: %contact_placeholder%

tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям