Руководитель проектов по привлечению персонала и Employer Brand

Уважаемые HR-коллеги!

Компания Газпромнефть находится в поиске:

Руководителя проектов по привлечению персонала и Employer Brand 🚀
🔹Санкт-Петербург
Мы ищем лидера, готового возглавить направление Talent Acquisition и развития бренда работодателя.
Чем предстоит заниматься:
🔹 Стратегия TA: Разработка и реализация долгосрочного плана привлечения талантов (анализ ЦА, конкурентов и трендов).
🔹 Инструменты и каналы: Поиск новых решений, управление реферальными программами и расчет эффективности каналов.
🔹 Бренд работодателя: Работа с EVP, управление репутацией, системная работа с отзывами.
🔹 Рейтинги и GR: Вывод компании в топ рейтингов работодателей ( и др.) и взаимодействие с госорганами по кадровому потенциалу.
🔹 Стейкхолдер-менеджмент: Реализация кросс-функциональных проектов в сложной структуре.
Мы ждем от вас:
✔️ Опыт от 10 лет в HR/Бренд (из них 5+ лет в ТОП-10 компаниях-работодателях РФ или консалтинге).
✔️ Успешные кейсы разработки и внедрения EVP для крупных холдингов.
✔️ Опыт управления командой (от 3-х человек) и бюджетом.
✔️ Высокий уровень аналитики и навыки публичных выступлений.
🔹Работа в корпоративном центре компании, з/п - от 300 тыс
Что мы предлагаем:
💰 Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально с успешными кандидатами).
🔹Годовую премию по результатам деятельности;
🔹Качественную программу ДМС и страхование с первого месяца работы;
🔹Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета.
📦 Релокационный пакет при переезде.
📩 Направляйте, пожалуйста, свои отклики и рекомендации в Телеграмм %contact_placeholder% %contact_placeholder%