International HRG

International HRG
в IT-компанию Garage Eight
Москва; Санкт-Петербург

Вам предстоит:
• Сопровождать полный жизненный цикл сотрудников команд;
• Разрабатывать и улучшать существующие HR-процессы;
• Работать совместно с HR Lead - планирование и приоритизация задач, которые помогут командам достигать целей;
• Участвовать в подборе персонала совместно с отделом рекрутмента - формирование профиля кандидата, проведение интервью, в том числе по компетенциям, при необходимости самостоятельное ведение международного поиска в команду;
• Заниматься онбордингом новых сотрудников - составление плана адаптации и задач на ИС, сопровождение новичка, проведение встреч по промежуточным итогам и закрытию ИС, диагностика возможных проблем, сбор обратной связи от сотрудника, коллег, руководителей;
• Работать с мотивацией сотрудников, работать с потенциалом и помощь в развитии - соответствие ценностям компании, координация;
• Организовывать наставничество и обучение, в том числе PDP и PIP;
• Участвовать в организации и сопровождать процесс оценки сотрудников (performance reviews);
• Заниматься оффбордингом - сопровождение процесса увольнения, проведение exit-интервью для выявления причин ухода, снятия негатива, а также обсуждение возможности возвращения в компанию;
• Управлять процессами отпусков, больничных и других видов отсутствий сотрудников, организация корпоративных мероприятий (командировки);
• Работать с HR-аналитикой;
• Заниматься кадровым администрированием совместно с вендорами (оформление виз, разрешение на работу, страховок);
• Участвовать в составлении и управлении бюджетом.

Требования:
• Релевантный опыт работы от 2-х лет на позиции HR дженералиста;
• Опыт сопровождения полного жизненного цикла сотрудников;
• Опыт работы в рекрутменте;
• Базовые знания трудового законодательства;
• Английский язык - от B2 и выше обязателен;
• Опыт работы с HR аналитикой;
• Системность, ориентация на результат, гибкость, открытость
• Гибкость, открытость

%contact_placeholder%