Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 2 ч назад

Менеджер по обучению персонала

apartmentАскона scheduleПолная занятость publicУдалённо
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

Менеджер по обучению персонала
Группа Компаний «Аскона»

📍 Удалённо

«Аскона» — компания №1 на рынке товаров для здорового сна и отдыха. Мы делаем то, что действительно нужно! Ищем менеджера по обучению, который будет развивать сотрудников логистики и руководителей.

Обязанности:
— Обучать сотрудников логистики;
— Разрабатывать и реализовывать план адаптации сотрудников логистики;
— Обучать руководителей простым управленческим навыкам;
— Оказывать посттренинговое сопровождение;
— Разрабатывать и проводить обучающие мероприятия для сотрудников: тренинги, вебинары;
— Формировать тесты, презентации, разрабатывать электронные курсы;
— Готовить презентации и все сопутствующие материалы для обучающих мероприятий.

Требования:
— Опыт поддержания процессов обучения, проведения адаптационных материалов для сотрудников;
— Знание методов/подходов в сфере обучения взрослых людей, адаптации персонала;
— Опыт создания презентаций и обучающего контента (умение работать в PowerPoint);
— Опыт проведения тренингов и создания курсов;
— Умение выстраивать эффективную коммуникацию с коллегами и внутренними заказчиками.

Будет преимуществом:
— Опыт работы с сотрудниками производства/логистики и офисными;
— Опыт внедрения инструментов адаптации (чат-ботов), опыт подготовки тренингов и проведения обучения взрослых людей.

Мы предлагаем:
— Работа в компании-лидере на рынке товаров для здорового сна;
— Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, полный социальный пакет;
— Удалённый формат работы с выездами в Обухово;
— Возможность профессионального развития.


%contact_placeholder%

🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿
🔵 %contact_placeholder%
🔵 %contact_placeholder%
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям