description

Описание вакансии

TL;DR

Бизнес-аналитик (HR Tech): Разработка и развитие функциональности продуктов для привлечения и найма сотрудников с акцентом на анализ гипотез, проработку пользовательских сценариев и написание требований для разработки. Фокус на исследовании пользовательского пути, оптимизации процессов и создании понятной документации для команд.

Локация: Требуется работать в российских офисах Яндекса

Компания

Яндекс разрабатывает большую экосистему внутренних HR Tech сервисов, включая продукты для привлечения и найма сотрудников.

Что делать

Исследовать пользовательский путь для создания удобных процессов.
Оптимизировать процессы и устранять лишние шаги без потери эффективности.
Прорабатывать пользовательскую документацию.
Формировать понятные задачи для команд разработки, тестирования и дата-аналитики.

Требования

Опыт работы системным или бизнес-аналитиком более года.
Понимание BPMN и UML, умение графически представлять информацию.
Опыт проектирования интеграций и описания требований к API.
Умение формулировать требования для разработки в формате use cases или user stories.
Готовность анализировать документацию и самостоятельно исследовать продукт.

Хорошо, если есть

Опыт управления проектами.
Знание основ SQL или Python.

Культура и преимущества

Расширенная медицинская страховка (включая стоматологию, чекапы, неотложную помощь за рубежом, лечение критических заболеваний).
Дополнительные бонусы по страховке: психотерапия, лазерная коррекция зрения (через год), ведение беременности и роды (через два года).
Возможность оплаты 80% ДМС для детей и супругов.
Широкие возможности для роста и развития: внутренняя образовательная платформа, менторство, оплата профильных конференций.
Спортзалы в крупных офисах, корпоративный тренер, скидки в фитнес-клубах.
Гибкий график работы.
Льготные жилищные займы для сотрудников, работающих в российских офисах.
Программы и подарки для детей: страхование, детские дни в офисе.

tips_and_updates

Как откликнуться эффективно