Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 21.09.2025

Архитектор 1С

apartmentАйтиКа scheduleПолная занятость publicОфис badge2–4 года badge5+ лет
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

#архитектор #1С #СПБ #вакансия #офис #fulltime



📌Архитектор решений со знанием 1С | Офис | Санкт-Петербург
Мы КА АйтиКа помогаем нашим партнерам подобрать архитектора в IT подразделение одной из крупнейших российских компаний (с опытом и знаниями 1С и DevOps-практик)

💵: до 500 000 ₽ на руки
📍: Офис компании в Спб

🤝Мы ищем человека:
• Опыт 3-5 лет в роли архитектора на крупных проектах (корпоративные информационные системы, интегрированные информационные системы).
•Знание промышленных систем (МЕС, СКАДА).
-Глубокое понимание предметной области «Диагностика,техническое обслуживание и ремонт оборудования».
•Экспертный уровень в понимании принципов построения больших информационных систем, основных архитектурных паттернов, управления данными и инфраструктурой.
•Уверенные знания методологий, современных технологий и подходов для реализации ИТ решений.
•Знание и навыки выбора методов, принципов и подходов к интеграции ИТ-систем.
•Понимание корпоративных ИТ процессов, как в части документирования, так и в части взаимодействия с другими службами (ИБ, Инфраструктура, Корпоративные сервисы).
•Опыт разработки текстовой и графической технической документации, схем ландшафтов.
•Опыт работы в проектах разработки и внедрения крупных систем на всём цикле проекта как архитектор, DevOps.
•Опыт работы с импортозамещённым стеком технологий разработки ПО
•Опыт работы с кластером контейнеризации.
•Знания технической инфраструктуры, опыт проектирования технической инфраструктуры под проект.
•Знания и применение различных СУБД.
•Опыт моделирования логической и физической модели,
функциональной и технологической архитектуры в какой-либо нотации и ПО.
•Опыт проектирования интеграций.

🤝Что нужно делать:
•Разрабатывать концептуальную архитектуру комплексных цифровых продуктов, совместно с бизнес-аналитиками разбираться в сквозных бизнес-процессах и предлагать проектным командам оптимальные архитектурные и технические решения.
•Прорабатывать взаимодействие со смежными корпоративными информационными системами в рамках реализации сквозных бизнес-процессов и проектировать интеграционную архитектуру.
•Прорабатывать планы импортозамещения и перехода на отечественный технологический стек.
•Анализировать различные варианты реализации и выбирать оптимальные целевые программные платформы и технологический стек для внедряемых решений, включая использование внедряемых корпоративных платформ и их
сервисов.
•Проводить аудит и прорабатывать оптимизацию уже принятых технических решений.
•Участвовать в продуктовом планировании, отвечать за его техническую часть.
•Проводить экспертизу проектной документации, участвовать в документировании, защите и согласовании технических решений
•Координировать работу подрядчиков и проектных команд в части технических аспектов реализации решений, помогать проектным командам в решении архитектурных и технических вопросов на всех этапах проектов/жизненном цикле цифровых продуктов.
•Участвовать в оценке качества реализации на этапах
разработки, приемо-сдаточных испытаний и эксплуатации
решений.

Будет плюсом:
• Опыт работы в крупнейших корпорациях: Газпром, РЖД, Норникель и тд;
• Готовность переехать в Санкт-Петербург;
• Готовность оперативного трудоустройства ( проект стартует в ближайшее время, поэтому стоит задача закрыть вакансию до конца мая)

🤝Мы предлагаем:
• Стабильная заработная плата, которую мы готовы обсуждать по итогам интервью;
• Индексация оклада по итогам проекта или полугодия работы;
• Премирование по итогам проекта или года работы;
• Полноценный трудовой договор или оформление по удобному для вас формату сотрудничества (ИП, СЗ);
• Возможна организация обучения или сертификации, как по плану обучения внутри компании, так и по инициативе сотрудника;
• Организация участия в профильных IT мероприятиях (в том числе по инициативе сотрудника);
• Реферальная программа для сотрудников – бонус за рекомендованного трудоустроенного IT-специалиста;
• Комфортное HR сопровождение на всех этапах сотрудничества;
• ДМС.

☺️Контакты для связи:
Анна
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям