Старший HR BP

Старший HR BP
КРОК

📍Москва

Мы создаём будущее здесь и сейчас. Мы находимся в поиске энергичного и опытного HR-партнёра для работы с нашими партнёрами в сфере биотеха, где на стыке науки и технологий рождаются решения, двигающие медицину вперёд. Вам предстоит эффективно управлять ростом, создавать сильные команды и развивать культуру, способствующую инновациям и достижению общих целей в крупной технологичной компании.

Обязанности:

Формирование и реализация HR-проектов, отвечающих задачам развития института:

— Построение и развитие команд:
- Изменение и поддержание организационной структуры, способствующей эффективному взаимодействию и достижению целей;
- Построение среды, направленной на инновации и укрепление командного духа.

— Обеспечение команды компетенциями:
- Отстраивание полного цикла рекрутинга – от определения потребности до адаптации новых сотрудников, с учетом специфики привлечения специалистов в области биотехнологий и IT;
- Развитие и поддержание воронки талантов для обеспечения запланированного роста команды.

— Развитие Employer Value Proposition (EVP):
- Анализ и развитие EVP, с акцентом на уникальные преимущества работы в институте;
- Работа над привлекательностью института как работодателя для талантливых специалистов.

— Мотивация и вовлечённость:
- Развитие и внедрение системы материальной и нематериальной мотивации, направленной на повышение вовлечённости и производительности сотрудников.

— Коммуникации:
- Поддержка коммуникации с топ-менеджерами и ключевыми сотрудниками института, включая консультирование по вопросам управления персоналом, организационного развития и мотивации;
- Выстраивание системы регулярных и эффективных коммуникаций внутри института;
- Обеспечение прозрачности и открытости внутренних процессов.

— Взаимодействие с кадровым делопроизводством (КДП):
- Оптимизация взаимодействия с централизованной службой КДП.

Требования:
— Опыт работы на позиции HR BP от 5 лет;
— Опыт и знания в одной из сфер: биотехнологии, IT или научные организации;
— Успешный опыт построения и развития команд, а также выстраивания рекрутинга;
— Опыт разработки и внедрения систем мотивации;
— Навыки эффективной коммуникации и умение выстраивать отношения с сотрудниками на разных уровнях.

Мы предлагаем:
— Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации;
— Работу в социально значимом и перспективном институте;
— Интересные и сложные задачи, возможности для роста;
— Официальное оформление по трудовому договору;
— График работы 5/2 с 8-часовым рабочим днём.


%contact_placeholder%

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱
👕