description
Описание вакансии
#ищемруководителяофисатрансформации #вакансия
🐷☘ #ГК Агроэко (крупный сельскохозяйственный холдинг)
🧍🧍♀️Численность более 10 000 сотрудников и продолжаем расти!
‼️ИЩЕМ РУКОВОДИТЕЛЯ ОФИСА ТРАСФОРМАЦИИ‼️
💰 з/п до 500 000 (по результатам собеседования).
❤️Локация г. Воронеж❤️❤️
Главный вызов года: полная end-to-end цифровизация HR-функции. От рекрутинга до увольнения — предстоит переосмыслить и внедрить цифровой опыт для сотрудников.
Мы ищем того, кто:
🧠Понимает HR-процессы изнутри (как HRD или ключевой стейкхолдер) и знает, как их перевести в цифру.
🍒Имеет реальный опыт успешного внедрения крупных HCM-систем «под ключ».
🏆Пришел из среды, где трансформация — это норма: передовые банки, телеком, ритейл (Тинькофф, Сбер, МТС, X5 и т.п.).
💯Является интегратором и лидером изменений, способным работать на стыке бизнеса, HR и IT.
Ваши задачи:
1. Построить и возглавить команду Офиса трансформации.
2. Управлять всем портфелем стратегических проектов.
3. Лично вести флагманский проект по цифровизации HR.
4. Внедрять культуру управления изменениями в компании.
📞📧☎️Отвечу на все вопросы в ЛС (89507769798) или по почте %contact_placeholder%
🐷☘ #ГК Агроэко (крупный сельскохозяйственный холдинг)
🧍🧍♀️Численность более 10 000 сотрудников и продолжаем расти!
‼️ИЩЕМ РУКОВОДИТЕЛЯ ОФИСА ТРАСФОРМАЦИИ‼️
💰 з/п до 500 000 (по результатам собеседования).
❤️Локация г. Воронеж❤️❤️
Главный вызов года: полная end-to-end цифровизация HR-функции. От рекрутинга до увольнения — предстоит переосмыслить и внедрить цифровой опыт для сотрудников.
Мы ищем того, кто:
🧠Понимает HR-процессы изнутри (как HRD или ключевой стейкхолдер) и знает, как их перевести в цифру.
🍒Имеет реальный опыт успешного внедрения крупных HCM-систем «под ключ».
🏆Пришел из среды, где трансформация — это норма: передовые банки, телеком, ритейл (Тинькофф, Сбер, МТС, X5 и т.п.).
💯Является интегратором и лидером изменений, способным работать на стыке бизнеса, HR и IT.
Ваши задачи:
1. Построить и возглавить команду Офиса трансформации.
2. Управлять всем портфелем стратегических проектов.
3. Лично вести флагманский проект по цифровизации HR.
4. Внедрять культуру управления изменениями в компании.
📞📧☎️Отвечу на все вопросы в ЛС (89507769798) или по почте %contact_placeholder%
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
- arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
- arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
- arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
- arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
- arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
- arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям
lists
Ещё вакансии
DevOps Инженер (Database focused)
Ксор
250 000 ₽ — 350 000 ₽
Гибрид
Полная занятость
Администратор BI-приложений
ДОМ.РФ
Не указан
Удалённо
Полная занятость
Директор по закупкам
JFL Consulting
Не указан
Офис
Полная занятость
Графический дизайнер
LETRESÓR
Не указан
Офис
Полная занятость
Senior DevOps Engineer
TopSelection
270 000 ₽ — 300 000 ₽
Удалённо
Полная занятость
Senior Bizdev Manager
Зорка
Не указан
Офис
Полная занятость