Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 1 ч назад

Руководитель отдела маркетинга

apartmentRTL Alliance scheduleПолная занятость publicОфис badgehead
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

#Минск
➡️Руководитель отдела маркетинга (сфера логистики)
RTL Alliance — один из лидеров на рынке международной логистики и мультимодальных перевозок. Мы организуем доставку грузов по всему миру — автомобильным, железнодорожным, морским и воздушным транспортом.

Ваши зоны ответственности:
1) Стратегия и планирование:
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии (квартальные цели, планы, бюджет).
• Позиционирование, УТП, сегментация, целевые аудитории.
2) Лидогенерация (все каналы):
• Организация потока лидов: digital (PPC/SEO), контент/SMM, партнерства, email/мессенджеры, вебинары/ивенты.
• Настройка воронки: лид → MQL → SQL (совместно с продажами).
3) Performance marketing:
• Запуск и оптимизация платных кампаний.
• Управление CPL/CPA, качеством лидов, тестирование гипотез, A/B посадочных страниц.
4) Аналитика и эффективность:
• Сквозная аналитика (CRM + источники), отчеты по KPI, выводы и оптимизация.
• Контроль качества лидов, причин просадки, улучшение конверсий.
5) Бренд, PR и мероприятия:
• PR и взаимодействие со СМИ/партнерами.
• Организация мероприятий: клиентские, вебинары, выставки и тд (с измеримыми целями).
• Визуальная упаковка и коммуникации.
6) Управление командой и подрядчиками:
• Постановка задач, KPI, контроль качества, развитие команды (SMM, digital, дизайн — штат/подряд).
Что для нас важно:
• Опыт управления отделом маркетинга от 1 года и опыт работы в маркетинге от 3 лет: digital + контент/SMM + базово бренд/коммуникации.
• Понимание performance-подхода: гипотезы, тесты, оптимизация, экономика.
• Сильная аналитика: CRM, отчеты, умение “копать” причины.
• Управление командой/подрядчиками, системность и самостоятельность.
🔴%contact_placeholder%
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям