description
Описание вакансии
HR Бизнес партнер
red_mad_robot
red_mad_robot — технологическая компания с экспертизой в запуске цифровых продуктов и новых бизнесов. Включает red_mad_robot AI — центр исследований и разработки ИИ-решений. Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь.
Обязанности:
— Поддержка сотрудников в течение всего жизненного цикла: погружение новых сотрудников в компанию, знакомство с культурным кодом компании и процессами, планирование траектории развития, проведение ассессментов и оценки компетенций, Exit interview и т.д.;
— Запуск, перестройка и настройка HR-процессов, необходимых для эффективной работы и масштабирования компании;
— Поддержка команды в процессе изменений и адаптации к новым этапам развития компании;
— Поддержка руководителей в части формирования команд, запуска новых проектов, систем мотивации, оценки состояния и эффективности сотрудников, а также в сложных управленческих ситуациях;
— Участие в бюджетирование HRBP и координация вопросов, касающихся ФОТ своих команд;
— Поддержка и корректировка организационной структуры внутри блока;
— Подготовка HR аналитики и отчетности;
— Участие в HR-проектах вместе с командой.
Требования:
— Опыт работы в роли HRBP в IT и Digital компаниях не менее 2 лет;
— Понимание best practices рынка;
— Опыт работы с командой C-level: консультирование руководителей и топов в сложных и нестандартных вопросах;
— Опыт поддержки сотрудников по вопросам карьерных треков, решение конфликтных ситуаций, умение давать развивающую обратную связь;
— Навык организации себя: готовность работать с большим объемом информации, а также скилл превращать хаос в систему;
— Умение объяснить свою позицию, приводить нужные аргументы и отстаивать их в переговорах;
— Готовность думать наперёд, принимать решения на основе аналитики;
— Владение инструментами искусственного интеллекта (AI) на базовом уровне, включая умение использовать AI-приложения для анализа данных, создания отчетов и автоматизации рутинных задач. Знание современных технологий и трендов в области AI будет преимуществом;
— Способность быстро адаптироваться и находить решения в изменяющихся условиях;
— Умение находить баланс между принципами человеко-центричности и интересами бизнеса;
— Эмпатия и любовь к людям.
Мы предлагаем:
— Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь;
— Влиться и освоиться тебе поможет ментор. Позже ты тоже сможешь стать ментором для других;
— Развитие — наш пунктик: берёмся за сложные задачи, которые нас продвинут. Проводим школы и интенсивы, чтобы прокачаться. Зовём интересных гостей для развития кругозора. Пользуемся бесплатной электронной библиотекой;
— Всё по-честному: у нас белая зарплата и оформление в штат с первого дня, прозрачная система развития с персональным планом и ДМС с хорошими условиями через 3 месяца работы;
— И телу приятно: работаем в удобном БЦ рядом с парком им. Горького с классным видом из окна, уважаем гибкий график и возможность работать удаленно.
➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖
📱
👕
red_mad_robot
red_mad_robot — технологическая компания с экспертизой в запуске цифровых продуктов и новых бизнесов. Включает red_mad_robot AI — центр исследований и разработки ИИ-решений. Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь.
Обязанности:
— Поддержка сотрудников в течение всего жизненного цикла: погружение новых сотрудников в компанию, знакомство с культурным кодом компании и процессами, планирование траектории развития, проведение ассессментов и оценки компетенций, Exit interview и т.д.;
— Запуск, перестройка и настройка HR-процессов, необходимых для эффективной работы и масштабирования компании;
— Поддержка команды в процессе изменений и адаптации к новым этапам развития компании;
— Поддержка руководителей в части формирования команд, запуска новых проектов, систем мотивации, оценки состояния и эффективности сотрудников, а также в сложных управленческих ситуациях;
— Участие в бюджетирование HRBP и координация вопросов, касающихся ФОТ своих команд;
— Поддержка и корректировка организационной структуры внутри блока;
— Подготовка HR аналитики и отчетности;
— Участие в HR-проектах вместе с командой.
Требования:
— Опыт работы в роли HRBP в IT и Digital компаниях не менее 2 лет;
— Понимание best practices рынка;
— Опыт работы с командой C-level: консультирование руководителей и топов в сложных и нестандартных вопросах;
— Опыт поддержки сотрудников по вопросам карьерных треков, решение конфликтных ситуаций, умение давать развивающую обратную связь;
— Навык организации себя: готовность работать с большим объемом информации, а также скилл превращать хаос в систему;
— Умение объяснить свою позицию, приводить нужные аргументы и отстаивать их в переговорах;
— Готовность думать наперёд, принимать решения на основе аналитики;
— Владение инструментами искусственного интеллекта (AI) на базовом уровне, включая умение использовать AI-приложения для анализа данных, создания отчетов и автоматизации рутинных задач. Знание современных технологий и трендов в области AI будет преимуществом;
— Способность быстро адаптироваться и находить решения в изменяющихся условиях;
— Умение находить баланс между принципами человеко-центричности и интересами бизнеса;
— Эмпатия и любовь к людям.
Мы предлагаем:
— Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь;
— Влиться и освоиться тебе поможет ментор. Позже ты тоже сможешь стать ментором для других;
— Развитие — наш пунктик: берёмся за сложные задачи, которые нас продвинут. Проводим школы и интенсивы, чтобы прокачаться. Зовём интересных гостей для развития кругозора. Пользуемся бесплатной электронной библиотекой;
— Всё по-честному: у нас белая зарплата и оформление в штат с первого дня, прозрачная система развития с персональным планом и ДМС с хорошими условиями через 3 месяца работы;
— И телу приятно: работаем в удобном БЦ рядом с парком им. Горького с классным видом из окна, уважаем гибкий график и возможность работать удаленно.
👕
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
- arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
- arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
- arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
- arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
- arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
- arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям
lists
Ещё вакансии
Senior AQA Engineer
DreamSoft
130 000 ₽ — 160 000 ₽
Удалённо
Полная занятость
Эксперт по безопасности GenAI-моделей (LLM/MLLM) и приложений (Исследование и разработка PoC)
Сбер
200 000 ₽ — 450 000 ₽
Гибрид
Полная занятость
Middle UI/UX Designer
Ronas IT
Не указан
Удалённо
Полная занятость
Технический руководитель
ЛАНИТ
Не указан
Офис
Полная занятость
Product Lead (Motivation and Loyalty)
Garage Eight
Не указан
Гибрид
Полная занятость
Сеньор Системный аналитик
iMedia Solutions
Не указан
Удалённо
Полная занятость