Главный специалист по подбору персонала

Главный специалист по подбору персонала | До 107 000 р.
Газпром автоматизация

Что делать:
— Взаимодействие с руководителями подразделений по выявлению и определению требований к вакансии.
— Работа со всеми доступными источниками поиска, формирование профилей и публикация вакансий, проработка откликов и "холодный" поиск кандидатов.
— Ведение полного цикла подбора персонала (до 15 вакансий в поиске) офисный персонал, массовый подбор.
— Организация и проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
— Сопровождение кандидатов в процессе отбора, предоставление обратной связи и поддержание связи на всех этапах.
— Адаптация новых сотрудников, вводные беседы и другие мероприятия.
— Ведение отчетности по направлениям.

Требования:
— Высшее профильное образование.
— Опыт работы в рекрутменте от 2 лет.
— Развитые навыки коммуникации и клиентоориентированность (желание понять заказчика как внутреннего клиента при работе над вакансиями).
— Знание современных методов поиска и отбора персонала.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
%contact_placeholder%

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!