Руководитель департамента по работе с сотрудниками

ВАКАНСИЯ: Руководитель департамента по работе с сотрудниками

Москва, гибрид (присутствие в офисе минимум 1 раз в неделю)
Компания: лидер, системный интегратор, 30+ лет на рынке, 3500 сотрудников, распределённая сеть подразделений.

Фокус роли:
Роль руководителя изменений в контуре работы с сотрудниками: унификация и внедрение стандартов, инструментов и метрик.

Первый приоритет - подбор
(регламенты, единый учёт / инструменты),
далее - обучение руководителей, адаптация,
база знаний,
отчётность,
поддержка корпоративной культуры.

Работа строится через кросс-функциональные рабочие группы и матричное взаимодействие с руководителями направлений / регионов и локальными функциями.

Нужен:
✔️опыт процессного / проектного внедрения
(регламенты, инструменты, adoption);
✔️сильная структура и аналитика: умение детализировать
и аргументировать цифрами;
✔️умение договариваться и проводить изменения
в децентрализованной среде.

Контакты