HR People Partner

HR People Partner

Компания: Eqwile

Задачи:
Поддержка сотрудников и лидов
— Быть первой точкой контакта для команды: помогать, отвечать на вопросы, решать организационные и HR-вопросы.
— Поддерживать лидов в управлении командами: онбординг, адаптация, развитие сотрудников.
— Проводить регулярные 1:1 и собирать обратную связь для улучшения employee experience.

Процессы и аналитика
— Сопровождать полный HR-цикл: адаптация, перформанс-ревью, развитие, вовлечённость.
— Анализировать данные (опросы, метрики, обратная связь), выявлять проблемы и предлагать решения.
— Следить за здоровым климатом в командах, вовлечённостью и удовлетворённостью.

Культура и коммуникации
— Помогать развивать корпоративную культуру распределённой команды.
— Поддерживать внутренние коммуникации: анонсы, новости, инфоконтент для сотрудников.
— Участвовать в организации мероприятий и инициатив для развития команды.

Участие в HR-проектах
— Улучшать HR-процессы и предлагать новые подходы.
— Работать над программами признания, well-being и удержания.
— Подключаться к проектам HRD и People-команды.

Требования:
— Опыт работы в HR от 2 лет: HRBP, HR Generalist, HR PP или аналогичные роли.
— Умение выстраивать доверительные отношения и договариваться в любых ситуациях.
— Готовность работать с разными типами задач: от анализа данных до поддержки сотрудников.
— Понимание HR-процессов и жизненного цикла сотрудника.
— Эмпатию, структурность и умение слышать людей.

Условия:
— Оформление по ТК в аккредитованной IT-компании.
— Достойный доход — обсуждаем индивидуально.
— Гибридный или удалённый формат: офис в Казани, гибкое начало дня.
— Компенсационный пакет на выбор: ДМС, обучение, коворкинг, психолог.
— Заботливый онбординг, поддержка наставника и buddy.
— Подарки, корпоративные активности и тёплая команда.
— Возможность расти: как внутри роли, так и в сторону HRBP/HR Lead.