Руководитель отдела подбора

#вакансия
Руководитель отдела подбора (удаленно)
Сеть клиник в поиске руководителя, который построит систему найма (от 30 человек/мес.)
План на 5 лет: рост с 7 до 50+ клиник

Что предстоит делать:

— Построить систему подбора: внедрить ATS, AI-инструменты, автоматизацию
— Запустить маркетинг рекрутмента: соцсети, таргет, контент
— Управлять командой из 3 рекрутеров
— Достигать сроков: массовые позиции — 14 дней, врачи — 30 дней, топы — 60 дней
— Обеспечить 85%+ прохождение ИС за счёт качественного найма
— Создать систему внешнего и внутреннего кадрового резерва для бесперерывного обеспечения клиник персоналом
— Настроить работу с ВУЗ/ССУЗ

Кого ищем:

— 3+ года руководства командой рекрутеров
— Опыт массового подбора (30+ вакансий/месяц)
— Владение AI-инструментами и автоматизацией
— Опыт маркетинга рекрутмента

Желательно, но не обязательно:

— Опыт в подборе врачей, мед.персонала в качестве рекрутера/руководителя отдела подбора.

Условия:
💰 ЗП от 150 000 ₽
📍 Удаленный формат работы
📚 Обучение и HR-конференции за счет компании. Собственник вкладывает много денег в развитие персонала.
📄 Подчинение HRD

Отклик в личные сообщения