description
Описание вакансии
#вакансия #москва #hrd #спорт #ятоп
🔺ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ (HRD)
"АктивСпорт"
📍Москва
🔹Обязанности:
Выстроить системную HR-функцию с нуля:
Провести аудит текущей кадровой структуры и перестроить её под цели роста.
Построить систему найма, адаптации, обучения и мотивации персонала.
Разработать KPI и HR-аналитику: текучесть, вовлечённость, эффективность.
Внедрить цифровые решения: Bitrix24, 1С, AI-инструменты.
Развивать корпоративную культуру, систему внутренних коммуникаций и бренд работодателя.
Создать кадровый резерв и стандарты развития управленцев.
На старте потребуется включаться лично, разбираться в текущем состоянии и своими руками выстраивать основу новой HR-системы.
🔹Требования:
Опыт руководства HR-службой от 3 лет.
Практика построения HR-процессов в компаниях 100+ человек.
Опыт внедрения HR-аналитики, KPI, автоматизации (Bitrix24, 1С, AI).
Готовность самостоятельно выстраивать и контролировать ключевые процессы.
Системность, ответственность, высокий уровень коммуникации.
🔹Условия:
Гибридный формат: работа в офисе не менее 4 дней в неделю (Москва).
Возможность лично формировать HR-стратегию и команду.
Прямая подотчётность операционному директору и генеральному.
Участие в реструктуризации и цифровизации компании.
Уровень дохода — обсуждается индивидуально, фикс + KPI.
Контакты:
Денис Владимирович
Я Топ
🔺ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ (HRD)
"АктивСпорт"
📍Москва
🔹Обязанности:
Выстроить системную HR-функцию с нуля:
Провести аудит текущей кадровой структуры и перестроить её под цели роста.
Построить систему найма, адаптации, обучения и мотивации персонала.
Разработать KPI и HR-аналитику: текучесть, вовлечённость, эффективность.
Внедрить цифровые решения: Bitrix24, 1С, AI-инструменты.
Развивать корпоративную культуру, систему внутренних коммуникаций и бренд работодателя.
Создать кадровый резерв и стандарты развития управленцев.
На старте потребуется включаться лично, разбираться в текущем состоянии и своими руками выстраивать основу новой HR-системы.
🔹Требования:
Опыт руководства HR-службой от 3 лет.
Практика построения HR-процессов в компаниях 100+ человек.
Опыт внедрения HR-аналитики, KPI, автоматизации (Bitrix24, 1С, AI).
Готовность самостоятельно выстраивать и контролировать ключевые процессы.
Системность, ответственность, высокий уровень коммуникации.
🔹Условия:
Гибридный формат: работа в офисе не менее 4 дней в неделю (Москва).
Возможность лично формировать HR-стратегию и команду.
Прямая подотчётность операционному директору и генеральному.
Участие в реструктуризации и цифровизации компании.
Уровень дохода — обсуждается индивидуально, фикс + KPI.
Контакты:
Денис Владимирович
Я Топ
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
- arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
- arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
- arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
- arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
- arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
- arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям
lists
Ещё вакансии
Middle Frontend Developer
TheArtisan AI
3 000 ₽ — 5 000 ₽
Удалённо
Полная занятость
DevOps-инженер (Базы данных)
X5 Digital
Не указан
Удалённо
Полная занятость
Data Scientist
Строительный Двор
Не указан
Офис
Полная занятость
PHP Разработчик
FastBox
180 000 ₽ — 250 000 ₽
Удалённо
Полная занятость
3D Artist
Fixed3D
Не указан
Удалённо
project
Python Developer
EX CORP.
от 3 000 ₽
Удалённо
Полная занятость