description
Описание вакансии
#вакансия #ит #автоматизация #ятоп #москва
🔹Руководитель департамента по работе с сотрудниками
1С-Рарус — один из лидеров автоматизации бизнеса на платформе 1С,
30+ лет на рынке,
3500 сотрудников, распределённая сеть подразделений.
📍Москва
Если вам интересно унифицировать процессы, внедрять стандарты и наводить управляемость через данные в распределённой структуре — эта позиция для вас.
🔹Фокус роли:
Роль руководителя изменений в контуре работы с сотрудниками: унификация и внедрение стандартов, инструментов и метрик.
Первый приоритет — подбор
(регламенты, единый учёт / инструменты), далее — обучение руководителей, адаптация, база знаний, отчётность, поддержка корпоративной культуры.
Работа строится через кросс-функциональные рабочие группы и матричное взаимодействие с руководителями направлений / регионов и локальными функциями.
🔹Что важно:
✔️опыт процессного / проектного внедрения
(регламенты, инструменты, adoption);
✔️сильная структура и аналитика: умение детализировать
и аргументировать цифрами;
✔️умение договариваться и проводить изменения
в децентрализованной среде.
🔹Формат: гибрид, Москва
(присутствие в офисе мин. 1 раз в неделю)
Контакты:
🔹Руководитель департамента по работе с сотрудниками
1С-Рарус — один из лидеров автоматизации бизнеса на платформе 1С,
30+ лет на рынке,
3500 сотрудников, распределённая сеть подразделений.
📍Москва
Если вам интересно унифицировать процессы, внедрять стандарты и наводить управляемость через данные в распределённой структуре — эта позиция для вас.
🔹Фокус роли:
Роль руководителя изменений в контуре работы с сотрудниками: унификация и внедрение стандартов, инструментов и метрик.
Первый приоритет — подбор
(регламенты, единый учёт / инструменты), далее — обучение руководителей, адаптация, база знаний, отчётность, поддержка корпоративной культуры.
Работа строится через кросс-функциональные рабочие группы и матричное взаимодействие с руководителями направлений / регионов и локальными функциями.
🔹Что важно:
✔️опыт процессного / проектного внедрения
(регламенты, инструменты, adoption);
✔️сильная структура и аналитика: умение детализировать
и аргументировать цифрами;
✔️умение договариваться и проводить изменения
в децентрализованной среде.
🔹Формат: гибрид, Москва
(присутствие в офисе мин. 1 раз в неделю)
Контакты:
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
- arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
- arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
- arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
- arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
- arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
- arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям
lists
Ещё вакансии
Руководитель отдела маркетинга
Цветной
Не указан
Офис
Полная занятость
Финансовый директор (FinTech)
ГЛОБАЛ ПЭЙ
от 500 000 ₽
Офис
Полная занятость
Продуктовый дизайнер - стажёр
Yandex
Не указан
Офис
Полная занятость
Таргетолог
КУБИК
Не указан
Офис
Полная занятость
Копирайтер
balun.courses
Не указан
Офис
Частичная занятость
Дизайнер-стажёр
Yandex
Не указан
Офис
Полная занятость